4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen e.V. Bewertungen
Deutsches
Rotes
Kreuz
Kreisverband
Reutlingen
e.V.
Reutlingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Akzeptanz und Inklusion aller Menschen. Die Offenheit gegenüber Mitarbeitenden.
Image
Von der Gesellschaft eher angesehen. Man repräsentiert den Helfer/Retter. Unter Mitarbeitern hauptsächlich gut angesehen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Fortbildungen an denen man Teilnehmen kann. Innerhalb der gesamten Kreisverbandes gibt es viele Berufe zu ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich am TVÖD orientiert. Es gibt üppiges Weihnachtsgeld und Überstunden werden zu 150% ausgezahlt. Dafür wird aber auch viel gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden gezwungenermaßen viele Einmalprodukte verwendet. Wasser muss viel für Fahrzeug-Pflege verwendet werden. Die meisten Fahrzeuge fahren mit Diesel. Allerdings sind das Notwendigkeiten die sich nicht ändern lassen.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da bilden sich die üblichen Gruppen, aber wenn man die richtige gefunden hat und seine Arbeit macht wird man von allen akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Möglichkeiten trotz körperlich und Psychisch anstrengender Arbeit als älterer Mensch in diesem Unternehmen zu arbeiten. Passt nicht auf alle Menschen. Aber seitens des Arbeitgebers wird alles dafür getan.
Vorgesetztenverhalten
Die wichtigsten sind sehr offen und freundlich und nicht aufdringlich. Eher modern geführt. Das ganze steht noch etwas unter dem Einfluss der Vorgänger. Aber das ändert sich im Laufe der Zeit.
Arbeitsbedingungen
Alte und etwas aus der Zeit gekommene Gebäude und teilweise auch Fahrzeuge.
Kommunikation
Lässt hin und wieder zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden hin und wieder vergessen oder aus anderen Gründen nicht an Kollegen weitergegeben. Das liegt aber an der Anzahl an Schnittstellen, die eine Information manchmal durchlaufen muss. Wenn es funktioniert, dann funktioniert es gut.
Gleichberechtigung
In manchen Programmen steht nur die Auswahl zwischen Männlich und Weiblich aber das liegt nicht am Unternehmen selbst. Das kommt von Extern.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich und spannend. Kann aber auf Dauer anstrengend werden.
Arbeitsatmosphäre
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Alles in allem in Ordnung, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es besteht kein Interesse an persönlichen Wünschen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es stressiger wird merkt man die Undankbarkeit stark bei den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu einer Arbeit die immer weniger machen wollen braucht man nicht zusätzlich ein schlechtes Betriebsklima, Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denunziös
Verbesserungsvorschläge
Kurs belegen in zwischen menschlichen Umgang
Arbeitsatmosphäre
Mieses Betriebsklima, sehr schlechte Arbeitsschichten
Image
Ist nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wie ein Notarzt, Zahltag wie ein Müllarbeiter, gleiche Arbeit = gleicher Lohn
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Stadt Müll Mitarbeiter bekommt das selbe Geld wenn man die Stunden dividiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht nicht wegen steril arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Nicht mal in geringsten , denuzieren ihre Kollegen und haben Dienstplanvorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, mit 2 älteren kann man 3 jüngere bezahlen, nur sind die viel öfter krank
Vorgesetztenverhalten
Sind selbst gestrickte Besserwisser , nur Karriere gemacht weil sie andere denuzieren
Arbeitsbedingungen
Andauernd wo anders arbeiten, Springer Dienste werden auch den unbeliebteren zu gewiesen
Kommunikation
Da meint jeder er sei der noch bessere , die jüngeren sind *die die noch besser am Patienten sind* werden aber eines besseren belehrt, stellt sich schnell ein
Gleichberechtigung
Geht hier nur nach dem Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Im Grunde schon , aber der hohe Missbrauch und pippi Einsätze geht die Motivation schnell dahin, von 100 Einsätze nur 2 - 3 tatsächlich indizierte
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Leistungsdruck pur, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterialien
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen, Kommunikation verbessern, Kollegen Wertschätzung entgegen bringen (Wie wäre es mit einer Weihnachtsfeier??!)
bessere Wartung des Fuhrparks
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.