Transparenz schaffen, Kommunikation verbessern, Kollegen Wertschätzung entgegen bringen (Wie wäre es mit einer Weihnachtsfeier??!) bessere Wartung des Fuhrparks
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv abwechslungsreich und spannend. Kann aber auf Dauer anstrengend werden.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lässt hin und wieder zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden hin und wieder vergessen oder aus anderen Gründen nicht an Kollegen weitergegeben. Das liegt aber an der Anzahl an Schnittstellen, die eine Information manchmal durchlaufen muss. Wenn es funktioniert, dann funktioniert es gut.
Da meint jeder er sei der noch bessere , die jüngeren sind *die die noch besser am Patienten sind* werden aber eines besseren belehrt, stellt sich schnell ein
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Reutlingen als eher traditionell.