Das könnte besser laufen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sichere und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Erreichbarkeit der Personalstelle und die intrigante Kaderschmiede kleiner Cäsaren.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisations und Führungsschwächen gehören untersucht. Es muss auch personelle Konsequenzen geben. Speziell im Bereich Geschäfts- und Personalführung und in den Leitungen der Unterkünfte.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es fast immer perfekt. Allerdings schaffte es die Einrichtungsleitung die Stimmung zu kippen. Ausserdem gab es Versuche, Keile in die Belegschaft zu treiben.
Kommunikation
Ohne die Einsatzstärke der Belegschaft, würden die leitenden Positionen sang und klanglos untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen...Perfekt!
Work-Life-Balance
Nicht zu beurteilen, da niemand wirklich Wert darauf legt.
Vorgesetztenverhalten
Von -Sehr gut- bis -Ungenügend-! Ledter hat letzterer dafür gesorgt, das einige Personen das Unternehmen vorzeitig verlassen haben.
Interessante Aufgaben
Wie überall. Die Routinen überwiegen.
Gleichberechtigung
Mittelmaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Gut. Der Mensch steht mehr im Mittelpunkt, als in anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist nebensächlich. Sozialbewußtsein hängt von den Vorgesetzten ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Man weiß vorher was einen erwartet. Ganz ok.
Image
Mittlerweile eilt ein schlechter Ruf einzelnen Dienststellen voraus.
Die Düsseldorfer Leitung verhält sich katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Im Eigeninteresse des Unternehmens...