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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtÜberwiegend sehr hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Organisation und den Aufgaben, gutes Miteinander und gegenseitiges Verständnis, gute Stimmung und gemeinsame Veranstaltungen, Organisation stellt sich mehr und mehr modern und professionell auf, nahbare Fünrungskräfte
Arbeitsatmosphäre; Kollegenatmosphäre; Spirit als weltweit größte Hilfsorganisation.
Das man respektiert und freundlich behandelt wird
Gehalt kommt pünktlich.
- flexibles Arbeiten dank Corona
- Firmenevents
- Bezahlung
- Nette Kollegen
Nichts besonderes, normale Themen, die es in jedem Unternehmen gibt
Alles!!!
Negative Sterne gibt es ja nicht
Das manche Vorgesetzte ihre Position übertreiben und sich wichtig tun
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
- starre Strukturen und Hierarchien
- festgefahrenes Denken
- wenig frischer Wind
- sehr unmodern in vielen Arbeitsweisen
- Nachhaltigkeitsaspekte werden nicht mitgedacht
Verantwortung & Lösungsorientiertes Denken
Weiter moderne Strukturen schaffen, kompetente Führungskräfte einstellen und an Themen wie Kommunikation und Informationsaustausch zwischen den Abteilungen arbeiten
Eine Einrichtungsleitung mit Herz suchen
Man fragt sich , warum es solche Vorgesetzte gibt , die sich für nichts interessieren außer Klatsch
- Vielfältiges und agiles Arbeiten - Das DRK braucht frischen Wind, um alte Strukturen zu verlassen.
- Modernere Technik
- Fortschrittliches Denken
- Wertschätzung von Mitarbeitenden und v.a. langjährigen Mitarbeitenden
- Gleichberechtigung auf allen Ebenen
- eine buntgemischtes Unternehmen, bei denen jung & alt voneinander profitieren
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
besser als die Realität; der Grundsatz der Humanität existiert nur auf dem Papier des Landesverbandes
Mittlerweile eilt ein schlechter Ruf einzelnen Dienststellen voraus.
Die Düsseldorfer Leitung verhält sich katastrophal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird alles versprochen. Aber dabei bleibt es , keiner glaubt mehr etwas. Überalterte pc Programme. Was machen die mit den Millionen für it , die sie bekommen haben , für Neue it und Schulungen der Kollegen ???
Ich wollte da nicht bleiben Haus in Bonn außen hui und innen pfui. Egal wer da arbeitet , es wird alles schön geredet. Hier interessiert das Bedürfnis der Pflege keinen
Bei soviel Zuzahlung ist es ein Verbrechen , so miserable Pflege zu schützen. Kommunikation ; alles wird nach unten getragen jedes Wort per Sms Loyaler geht nicht
Gab es nicht
Flurfunk und kollegialer Austausch ist ok, aber auch nicht mehr. Die Kommunikation und der Informationsfluss zwischen Leitungen und Mitarbeitenden ist mangelhaft; allerdings auch abhängig von jeweiliger Abteilung und Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungen intern und ebenfalls gute Möglichkeiten für externe Weiterbildung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten; Kostenfreies Weiterbildungsprogramm und externes kostenfreies Mitarbeitercoaching vorhanden.
Jeder MA hat die Möglichkeit an diversen Weiterbildungsprogrammen/ oder Fortbildungen teilzunehmen.
Gibt es. Im Eigeninteresse des Unternehmens...
