Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Deutsches 
Rotes 
Kreuz 
Nordrhein 
gGmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun, aber auch Unterstützung, Verständnis und Spaß bei der Arbeit

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden regelmäßig von den Vorgesetzten über wichtige Themen informiert (sicherlich abhängig von der jeweiligen Führungskraft)

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Man achtet aufeinander.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Zeiteinteilung durch gutes Gleitzeitsystem, mobiles Arbeiten möglich, Verständnis für Mütter/Väter

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen, Verantwortungsübergabe, Unterstützung

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mischung operativer und strategischer Aufgaben, eigene Ideen können eingebracht werden

Bewertung lesen
Anmelden