Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Youth For Understanding Komitee die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Die Atmosphäre zwischen den Kolleg*Innen ist locker, gut und familiär. Gemeinsame Mittagspausen und freundschaftliche Gespräche gehören dazu.
Das Verhältnis zu den meist älteren Teamleitungen kann etwas angespannter sein.
Bei YFU wird vorausgesetzt, dass man sich mit dem Verein identifiziert und vollen Einsatz zeigt. Viele Mitarbeitende leben den YFU-Spirit, was schön sein kann. Den Einsatz den man allerdings bei YFU zeigen muss, steht in keinerlei Verhältnis zum gezahlten Gehalt.
Es werden viele junge, motivierte Leute eingestellt, die oftmals nur um die 2 Jahre bleiben. Es besteht in einigen Abteilungen eine auffällig hohe Fluktuation.
Zu meiner Zeit wurde wenig getan, um bereits eingearbeitete Mitarbeiter*Innen zu halten.