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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) Logo

Deutsches 
Zentrum 
für 
Luft- 
und 
Raumfahrt 
e.V. 
(DLR)
Bewertung

Köln und weitere

Vorteile des öffentlichen Dienstes aber Arbeitsklima ist ausbaufähig

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei DLR Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Kantine gab es damals, nette Kollegen wenn man die richtigen kennt :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltung: oft repetative und langweilige Aufgaben, Prozesse sind unnötig kompliziert, teilweise endlose Genehmigungsketten die ewig dauern

Verbesserungsvorschläge

Institutsleiter sind teilweise aufgrund ihres Charakters ungeeignet für ihren Job, das macht es ihren Mitarbeitern ungemütlich. Betriebsrat ernster nehmen, mehr Zusammenarbeit als gegeneinander.

Kommunikation

Mit guten Kontakten easy über den kurzen dienstweg, sonst teilweise unglaublich lange und unnötie Prozesse

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht aber wird oft an den falschen stellen angesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd, 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Weihnachtsgeld

Image

Besser als es wirklich ist haha

Karriere/Weiterbildung

Internes Fortbildungsprogramm vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Arbeitsklima und den Prozessen in bestimmten Bereichen nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und den oft komplizierten Abläufen sehr ernst.

Es freut uns, dass du das gute Gehalt, die Flexibilität durch Gleitzeit und das interne Fortbildungsangebot positiv wahrgenommen hast. Wir sind stolz auf die Werte, die der öffentliche Dienst mit sich bringt und sind immer auf der Suche nach Wegen, diese Vorteile weiter auszubauen, um ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Hinweise zu den Führungskräften und zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat werden wir berücksichtigen, da wir wissen, wie wichtig ein respektvoller und offener Umgang im Team ist. Wir arbeiten ständig daran, in diesen Bereichen Fortschritte zu erzielen und schätzen deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Einen offenen Dialog schätzen wir sehr und sind dankbar für jede Gelegenheit, uns weiter zu optimieren. Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns auf deinen Austausch. Du kannst dich gerne unter socialmedia-karriere@dlr.de bei uns melden.

Vielen Dank, dass du uns geholfen hast, uns weiter zu entwickeln. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüße,
Dein DLR Personalmarketing-Team

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