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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) Logo

Deutsches 
Zentrum 
für 
Luft- 
und 
Raumfahrt 
e.V. 
(DLR)
Bewertungen

Köln und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die den Mitarbeitenden geboten werden, sowie die positive Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt wird. Auch die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung der Arbeitsplätze werden als sehr gut beschrieben. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als überwiegend gut empfunden, wobei regelmäßige Meetings und ein offener Austausch betont werden. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv bewertet, obwohl einige Mitarbeitende die begrenzten Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien bemängeln.

Die Gehälter und Sozialleistungen werden gemischt bewertet, da sie zwar nach dem TVöD geregelt sind, aber nicht immer als wettbewerbsfähig angesehen werden. Der Kollegenzusammenhalt wird als gut beschrieben, jedoch gibt es Berichte über Mobbing und Konkurrenzdenken. Die Gleichberechtigung wird weitgehend positiv wahrgenommen, obwohl einige Mitarbeitende eine gläserne Decke und männlich dominierte Kommunikationsmuster bemängeln. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird positiv bewertet, wobei einige Kritiken auf Greenwashing hinweisen. Der Umgang mit älteren Kollegen wird als respektvoll beschrieben, jedoch gibt es auch Berichte über Altersdiskriminierung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien
  • Gehälter und Sozialleistungen könnten wettbewerbsfähiger sein
  • Verbesserung der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts, insbesondere im Umgang mit Mobbing und Konkurrenzdenken
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

633 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

633 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

441 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 123 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sicherer und Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man selbst oder das Kind Krank ist, ist man krank und nicht verfügbar für die Arbeit - was normal sein sollte, es gibt dahingehend kein Arbeitsdruck. Wünsche auf Arbeitszeitreduzierung werden in der Regel immer bewilligt. Kernarbeitszeit und Gleitzeit lassen die Arbeitszeiten flexibel gestalten. ,,Betriebsrente,, - Einzahlung in VBL.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Begrenzte Aufstiegschancen aufgrund der Anlehnung an TVÖD Bund und Entgeltordnung.

Verbesserungsvorschläge

Was mir persönlich manchmal ne Spur zu viel ist, sind Mails oder beispielsweise Leitfaden zum Gendern , politischen Geschehen (Corona, Stromkrise).. da mag ich es eher neutraler von AG Seite. Aber das ist ja ne persönliche Ansicht. Ansonsten gibt’s m.M.n. Nichts großes zu beanstanden.

Work-Life-Balance

Klare Regelungen durch BV z.b. Kernzeit, Gleitzeit, Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Anlehnung an TVÖD Bund und Entgeltordnung teilweise begrenzte Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Durch Home Office manchmal etwas schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Super Kollegium aber zu viel Micromanagement aus dem Vorstand.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt in Köln-Porz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Organisationseinheit alles top.

Vorgesetztenverhalten

In Bezug auf den direkten Vorgesetzten alles top!

Kommunikation

Innerhalb der Organisationseinheit: 5*; Von Oben: leider sehr intransparent…

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Kollegium als positiv hervorhebst – ein starkes Team ist schließlich eine der wichtigsten Säulen für ein gutes Arbeitsumfeld.

Deine Anmerkung zum Micromanagement nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig Vertrauen und Eigenverantwortung sind und arbeiten stetig daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch!

Beste Grüße
Dein DLR-Personalmarketing-Team

Außeruniversitäre Forschung nach TVÖD, Karrierepfade sind begrenzt auch wenn schon seit längerem anderes angekündigt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freier Einteilung der eigenen Arbeitszeit und Interesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Endlich Einführung alternativer Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Endlich Einführung weiterer Karrieremöglichkeiten, um gutes Personal auch langfristig zu halten und konkurrenzfähig zu bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Lieber Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, eigenen Interessen nachzugehen, als positiv empfindest.

Deine Anmerkung zu den Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig langfristige Perspektiven und attraktive Entwicklungschancen sind, um talentierte Fachkräfte zu halten. Entsprechende Maßnahmen sind in Planung und wir hoffen, dass sie bald spürbare Verbesserungen bringen.

Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!

Beste Grüße
Dein DLR-Personalmarketing-Team

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLR in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann selbstbestimmt und flexibel arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Die inneren Strukturen sind an manchen Stellen zu viel und zu unübersichtlich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Lieber Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität und Selbstbestimmung in deiner Arbeit schätzt – das sind Werte, die uns besonders am Herzen liegen.

Deine Anmerkung zu den inneren Strukturen nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass klare und effiziente Prozesse entscheidend sind, und arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe transparenter und unkomplizierter zu gestalten.

Schön, dass du Teil des Teams bist!

Beste Grüße
Dein DLR-Personalmarketing-Team

Super Arbeitgeber mit einem tollen Team

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DLR Gesellschaft für Raumfahrtanwendungen (GfR) mbH in Weßling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die DLR GfR ist wie eine große Familie.

Work-Life-Balance

Studium und Beruf konnte ich perfekt unter einen Hut bringen

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team haben wir alle stets zusammengehalten

Kommunikation

Könnte in manchen Punkten besser sein

Interessante Aufgaben

Ich durfte in vielen interessanten Prozessen mitwirken

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Freiheit der Forschung? - nicht hier

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur und -Kompetenz würden helfen

Arbeitsatmosphäre

Vorstand ohne Strategie, Vision und Führungskompetenz. Diese Defizite versucht der Vorstand durch Mikromanagement, Gängelung und Günstlingswirtschaft zu kompensieren

Image

Besser als die Realität- (noch) mehr Schein als Sein. Der Putz bröckelt

Work-Life-Balance

In der Theorie gut - Homeoffice (Alters-)Teilzeit-Regelungen möglich
In der Praxis sehr von Vorgesetzten abhängig

Karriere/Weiterbildung

O.k. Wenn der Vorgesetzte es unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD - seit einiger Zeit aber massive Versuche Leute runterzustufen und bei Einstellung mit Erfahrungsstufen zu tricksen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie… hat nur keiner gelesen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams meist gut. Durch die Angstkultur der Leitung aber auch oft ein - jeder ist sich selbst der nächste. Kolleginnen beistehen wenn sie von oben angegriffen werden führt dazu selbst auf der Abschussliste zu stehen.
Damit ist der Rückhalt durch Kollegen begrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Diskriminierung des Altes wegen ist seltener als Mobbing aus anderen Gründen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Der Vorstand (mit Ausnahme des administrativen Vorstands) unterirdisch. Auf Institutsebene je nach Leitung
Da Institutsleitungen oft kommissarisch fachfremd nach Vorlieben des Vorstands besetzt werden oder eben Berufungsverfahren auf dem letzten Meter abgebrochen werden weil der Vorstandsvorsitzenden jemand nicht passt ist in diesen Fällen das Vorgesetztenverhalten nur darauf ausgerichtet dem Vorstand zu gefallen und nicht darauf das Institut oder die Mitarbeitenden zu fördern

Arbeitsbedingungen

O.k.

Kommunikation

Horizontal meist o.k. Vertikal schlecht.

Gleichberechtigung

In der Theorie gut und die Statistik wird bedient. Alle die gut klatschen werden gleich gut gefördert

Interessante Aufgaben

In der Theorie ja - praktisch lähmt Bürokratie und mangelnde Vision sowie wechselnde Prioritäten des Vorstands das Vorankommen.
KMU und Starups sind oft weiter als das DLR
Oft eher verlängerte Werkbank der Industrie statt Forschung zu machen

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit beim DLR so erlebt hast. Rückmeldungen wie deine sind für uns sehr wertvoll, da sie dazu beitragen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und Veränderungen anzustoßen.

Wir schätzen dein Engagement und deine offenen Worte und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Dein DLR Personalmarketing-Team

Insgesamt gut - faire Arbeitsbedingungen, interessante Tätigkeit, Bezahlung wie zu erwarten nach TvöD (Bund)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer, toleranter und menschlicher Umgang. Interessante und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils bürokratische Prozesse die sich lange ziehen, stecken bleiben und Motivation kosten

Verbesserungsvorschläge

Forschungszentrum übergreifend Innovation erleichtern & besser fördern. Bürokratie/Verwaltungsprozesse reduzieren, optimieren und automatisieren. Essentielle Verwaltungsprozesse so gestalten, dass mehr Zeit für das Tagesgeschäft bleibt - "People, mission and outcomes over process"

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch intern gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Wie zu erwarten nach Tarif TVöD (Bund), Abstriche im Vergleich zu vergleichbarer Industrieposition

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur, alles notwendige vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Eigenverantwortung und die vielseitigen Tätigkeiten schätzt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anregungen zu den bürokratischen Prozessen und der Innovationsförderung ernst. Solche Hinweise helfen uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten, um unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir danken dir für deine Zeit und dein Engagement und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Tätigkeit!

Beste Grüße
Dein DLR Personalmarketing-Team

Abwechslungsreiche Tätigkeit für Menschen mit Sicherheitsbedürfnis.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DLR in Lampoldshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und weitestgehend frei.

Image

Intern und extern wird dies meist positiv assoziiert.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, Urlaub oder Gleitzeit kann meist kurzfristig genommen werden, wenn betrieblich nichts dagegen spricht.

Karriere/Weiterbildung

Wie im öffentlichen Dienst abhängig vom Bildungsabschluss.

Gehalt/Sozialleistungen

Analog zu öffentlichem Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt dazu Richtlinien.

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Höflich, wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Höflich, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

meistens transparent

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen üblich.

Interessante Aufgaben

Weitestgehend frei in der Gestaltung und Umsetzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die ausführliche Rückmeldung! Es freut uns, dass du die vielfältigen Möglichkeiten und die gute Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt. Deine Erfahrungen spiegeln unsere Werte wider, wie etwa die hohe Flexibilität und der respektvolle Umgang miteinander.

Besonders auch dein Hinweis auf die Gleichberechtigung und den kollegialen Zusammenhalt freut uns sehr. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl inspirierend als auch fair ist.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei deiner Tätigkeit im DLR!

Beste Grüße
Dein DLR Personalmarketing-Team

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt – ein attraktiver Leuchtturm für interessante Berufe im öffentlichen Dienst

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr großes Bemühen der Unternhemensführung, als vorblidliches Unternehmen im quasi-öffentlichen Dienst zu gelten, indem hohe Maßstäbe in der Sorge um das Wohl und die Leistungsfähigkeit und Motivation seiner Mitarbeiter gesetzt und erfüllt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich gestaffelte Hierarchie des Unternehmens, die allerdings bei der Größe und bundesweit verteilten Standorten verständlich, aber oft auch hinderlich ist, um kurze Entscheidungswege zu ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich noch stärker um politische und wirtschaftliche Unabhängigkeit bemühen, um die Freiheit von Forschung und Wissenschaft zu praktizieren und sich nicht wie bisher immer stärker von politischen Vorgaben und Drittmitteln aus der Wirtschaft abhängig zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Liebe ehemalige Führungskraft,

herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns, dass du das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt als ein attraktives Unternehmen im öffentlichen Dienst wahrnimmst und die Bemühungen der Unternehmensführung anerkennst. Dein Lob bezüglich der Fürsorge für die Mitarbeitenden und der hohen Maßstäbe in Bezug auf Wohl, Leistungsfähigkeit und Motivation wissen wir sehr zu schätzen.

Deine Anmerkung zu den hierarchischen Strukturen und der Notwendigkeit kürzerer Entscheidungswege nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren, um so effizienter und agiler zu werden.

Der Hinweis auf die politische und wirtschaftliche Unabhängigkeit wird ebenfalls in unseren Überlegungen berücksichtigt. Vielen Dank für diese wertvolle Perspektive.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Werdegang und danken dir nochmals für deine Rückmeldung!

Beste Grüße
Dein DLR Personalmarketing-Team

Super für Studenten!

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei DLR-Institut für Vernetzte Energiesysteme e. V. in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältiges Weiterbildungsangebot aus allen Bereichen.
Homeoffice und Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Weniger Grüppchen Bildung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DLR Personalmarketing-TeamMarketing

Liebe/r Ex-Werkstudent/in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zeit beim DLR als wertvoll empfunden hast, besonders die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Homeoffice.

Dein Hinweis bezüglich der Grüppchenbildung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein noch inklusiveres und integrativeres Arbeitsumfeld zu fördern, damit sich alle Mitarbeitenden gut eingebunden fühlen.

Danke für deine konstruktive Rückmeldung und alles Gute für deine weiteren beruflichen Schritte!

Mit besten Grüßen
Dein DLR Personalmarketing-Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 720 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 720 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 720 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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