Gutes Unternehmen für aufstrebende Wissenschaftler*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doktoranden werden nicht im ganzen DLR mit gleichem Vertrag angestellt.
Halbe Stelle + Zuschlag, aber dafür gleiche Arbeitszeiten erwartet wie bei Doktorenden mit Promotionsvorhaben.
Verbesserungsvorschläge
Bildungsurlaub für Doktoranden/ Weiterbildungsangebot stärker bewerben
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ebenen stark abhängig von Austauschfreudigkeit. Keine Check-ins
Work-Life-Balance
Selbsteingeteilte Arbeitszeit. Arbeitsumfeld erschafft den Eindruck, dass man tendenziell länger bleiben sollte
Vorgesetztenverhalten
Schlechte work life balance
Interessante Aufgaben
Spannende Forschung. Solange man sich aussucht, was einen interessiert, macht man hier alles richtig.
Gleichberechtigung
Keinerlei Auffälligkeiten während 2 Jahren Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang untereinander. Problematisch eher Umgang älterer Kollegen mit jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichteter Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fokus auf Nachhaltigkeit und Betriebssicherheit
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Doktorandenstelle im Vergleich zu Stellen an Universitäten sehr gut bezahlt.
Image
Viel Prestige und viel Öffentlichkeitsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Gratulieren Programm und viel Networking
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das weitgehend positive Feedback - und deine Verbesserungsvorschläge. Du weißt zu schätzen, dass bei uns eine Promotionsstelle im Vergleich oft besser bezahlt wird als anderswo und wünschst dir dass für all deine Kolleginnen und Kollegen das gleiche gilt.
Aufmerksam macht uns dein Feedback zur Work-Life-Balance, auf die wir sehr großen Wert legen. Du scheinst dich hier von deinem Umfeld unter Druck gesetzt zu fühlen. Wende dich an socialmedia-karriere@dlr.de, wenn du deine Erfahrungen mit uns teilen möchtest.
Viel Erfolg bei deiner Promotion bei uns
Dein DLR Personalmarketing-Team