Das Image ist nicht verdient
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die machen Projekte die von außen interessant wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Praktikumsbeauftragten bzw. Managern. Absprachen einhalten. Benötigte Informationen auch zur Verfügung stellen. Arbeitsanweisungen klar definieren.
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass sich dort eine neue Führungskultur etablieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist bald an der Tagesordnung, außer der Mobber sitzt im Home-Office. Ansonsten viel Verkehr auf den Gängen und da ja alle die Türen aufstehen lassen sollen (damit man die Mobber beim Telefonieren zuhören darf), nervt das tierisch. In manch anderen Instituten bleiben die Türen geschlossen.
Kommunikation
Man kommuniziert nicht! Es wird vorausgesetzt, dass man alles schon weiß. Anfragen an den Betreuer/Mobber werden als Nerverei betrachtet. Man solle besser gar nicht kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Beim Mobbing hört man nur zu und lässt den Mobber somit glauben, die sind alle auf seiner Seite.
Work-Life-Balance
Nur für die, die Home Office machen durften. Also die Mobber/Manager. Bessere Abteilungsleiter:innen suchen sich wegen der Arbeitslast ein anderes Institut aus.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing bis hin, dass die einem durch die Haare gehen und dass auch noch witzig finden - ekelhaft. Der Ärger mit anderen Praktikanten wird auch auf einen, der gar nichts damit zutun hat, projiziert. Die Lügen nehmen ihren Umlauf.
Interessante Aufgaben
Die Verkabelung der Switches in den IT-Räumen zu überwachen, stellt man sich spaßiger vor.
Gleichberechtigung
Gab Frauen und Männer. Ob das schon gleichberechtigt ist, lasse ich mal offen.
Arbeitsbedingungen
Man darf Freitags nicht zu lange da bleiben, dann gibt es Ärger. Freitags ist aber der Vorteil, dass die Manager nicht anwesend sind und im Home Office saßen. Überhaupt ist die Gleitzeit ein Witz. Die Verschiebung sind ein paar Stunden. Nichts, was man in der IT so kennt. Wer zu lange bleiben will, wird aufgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Zeit wurden die PCs statt weiter zu nutzen bzw. gebraucht zu verkaufen, eingestampft, obwohl die noch aktuell waren. Soviel zum Umweltbewusstsein. Wurde damit begründet, dass noch Daten drauf waren. Festplatten kann man auch ausbauen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Image
Größer als was man vorfindet. Die Vorgesetzten reden schon beim Bewerbungsgespräch vom Image. Die DLR ist ja sooo toll....Nein, natürlich ist die das nicht mehr, wenn man sie von innen her kennt. Seit meinem Weggang mache ich auch immer wieder gerne "Werbung" für die.
Karriere/Weiterbildung
Hat mich nach den Erfahrungen nicht mehr interessiert. Bei der flachen Hierarchie kommt nicht viel. So mancher wird IT-Manager, auch wenn es der PETER im Namen/im Prinzip schon nicht mehr hergibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedanken uns für dein Feedback und dass du uns so offen deine Wahrnehmung deiner Arbeitsbedingungen während deiner Zeit bei uns schilderst. Wir bedauern sehr, dass deine Erlebnisse so wenig zufriedenstellend waren. Gleichzeitig sind kritische Rückmeldungen für uns wertvoll, da sie konkrete Anhaltspunkte für Verbesserungen bieten. Wir nehmen deine Beobachtungen sehr ernst.
Melde dich bitte unter socialmedia-karriere@dlr.de bei uns und schildere uns die Hintergründe für deine ungenügende Bewertung genauer.
Dein DLR-Personalmarketing-Team