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Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) Logo

Deutsches 
Zentrum 
für 
Neurodegenerative 
Erkrankungen 
e. 
V. 
(DZNE)
Bewertung

Eigeninitiative unerwünscht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DZNE in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes und relevantes Forschungsfeld und gute materielle Austattung, gute Einbettung im medizinischen Umfeld der Uniklinik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund stark ausgeprägtem Top Down Management bzw Micromanagement: Strukturell bedingte Innovationsfeindlichkeit, die sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Initiative von unten wird strukturell unterdrückt.

Warum traut ihr euren Mitarbeitern nicht zu, eigene Ideen einzubringen?

Verbesserungsvorschläge

Schnellstmögliche Neubesetzung des wissenschaflichen Vorstandes mit extern*er Kandidat*in außerhalb etablierter Seilschaften.

Neue Unternehmenskultur, weg von Top Down, hin zu einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative der MA nicht bekämpft, sondern gezielt fördert. Innovatives Potential der MA wird momentan im Keim erstickt.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind leider verständlicjerweise frustriert

Kommunikation

Instransparenz pur, viele Entscheidungen werden anscheinend auf höchster Führungsebene getätigt

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen, junge Kollegen, internationales Umfeld

Work-Life-Balance

Teilzeit und Homeoffice word vom Arbeitgeber ermöglicht. Allerdings ist der Arbeitsdruck recht hoch. Leider oftmals aufgrund ineffektiver Managemententscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Entscheidungen, schlechtes Projektmanagement welches zu hohem Arbeitsdruck und leider viel unnötiger Arbeit führt. Es werden viele Projekte gestartet und sehr oft nicht abgeschlossen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben unter Anwendung neuester wisseschaftlicher Methoden und Top of Art Equipment. Leider viel Fremdbestimmung. Eigeninitiative wird strukturell unterdrückt.

Gleichberechtigung

Führungskräfte meist männlich

Arbeitsbedingungen

Gute Austattung in Labor und Büro, IT Services eher problematisch

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Bezahlung, keine Leistungszulagen

Image

Die insgesamt schlechte Stimmung eilt dem DZNE voraus und bleibt auch anderen Forschungseinrichtungen leider nicht verborgen.

Karriere/Weiterbildung

Ist auf dem Papier vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

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