82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Schönes Gebäude, die Kantine ist gut, und das Gehalt wird pünktlich bezahlt. In anderen Abteilungen gibt es wirklich nette Kollegen
Ich hatte eine extrem schlechte Erfahrung mit der Kollegin, mit der ich gearbeitet habe. Sie war eine unglaublich aggressive Person, die aus dem Nichts geschrien hat. Wenn ich mich verteidigt habe, ist sie direkt zum Chef gegangen und hat ein schlechtes Bild von mir hinterlassen. Das ist völlig unfair! Viele Kollegen wussten genau, was für eine Art von Person sie ist. Sie spricht ständig schlecht über alle hinter deren Rücken und hat sogar einer super netten Kollegin vor meinen Augen ins Gesicht geschrien. Da habe ich beschlossen, dass ich dort wirklich nicht mehr arbeiten wollte. Es ist super ungerecht, dass sie dafür nie zur Rede gestellt wurde!
Leider sehr Toxisch und nicht Kollegial
Meine Kollegin hat mich ständig über WhatsApp außerhalb meiner Arbeitszeiten kontaktiert und immer nach meinem Privatleben gefragt. Wenn ich mich entschloss, ihr etwas anzuvertrauen, erzählte sie es sofort anderen Personen weiter.
Mobbing ist leider etwas ganz Normales hier. Die Kollegen reden ständig hinter deinem Rücken, und das merkst du auch durch andere Kollegen. Sehr traurig.
Mein Gott sag ich lieber nichts mehr.
Nett dir gegenüber, aber wenn ich nach Verbesserungsvorschlägen gefragt habe, gab es keine hilfreichen Rückmeldungen. Das empfand ich als sehr unfair.
Pünktlich, aber der Stress und die toxische Arbeitsatmosphäre lohnen sich nicht.
Reine unnötige Bürokratie, sehr stressig.
Vielfältige Aufgaben, klare Aufgaben. Vielfältige Gesundheitsangebote (z.B. Gesundheitswoche, pme Familienservice). Home Office grundsätzlich möglich. Sehr modernes Labor. Wertschätzung der Mitarbeiter in meiner Abteilung. Günstiger Parkplatz nah am Einsatzort (Gehaltsabhängige Beiträge). Zeiterfassung.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist stark abhängig vom wissenschaftlichen Arbeitsgruppenleiter. Home Office ist möglich aber überhaupt nicht gerne gesehen.
Essenszulage, die Kantine wird zunehmendem teurer . Präventiv Impfungen z.b. gegen Grippe oder Corona im Interesse des AGs anbieten. Einstellung zur Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Home Office dringend ändern. Halb jährliche statt jährliche Versammlungen mit dem Vorstand anbieten. Zeiterfassung nur am Arbeitsplatz möglich obwohl die Stehle am Haupteingang das könnte, das DZNE ist riesig und einige laufen nur sehr kurz während andere länger laufen.
überwiegend freundliche Atmosphäre
Eher mehr Work erwartet, eher spät Feierabend dafür spät anfangen in der Wissenschaft, in der Verwaltung ist es andersrum
Abteilungsabhängig, bei mir super
Gebunden an TVöD Bund
Mülltrennung außerhalb der Labore verbesserungswürdig, z.B. kein getrennter Papiermüll in den Teeküchen und in den Büros nur Restmüll
Sehr gut, verschiedene Austausche bei z.B. Flutkatastrophe aber auch Pflanzentauschbörse
Abteilungsabhängig von sehr gut bis sehr schlecht , bei mir sehr gut
Transparentere Kommunikation erwünscht, eher hierarchisch
Sehr vielfältig
Hängt stark von der Abteilung ab, daher 3 Sterne.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für nicht-Akademiker*innen
Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab.
...das Thema, das Gehalt, das Gebäude (inkl. dem Team von der technischen Infrastruktur), die Kollegen, den Betriebsrat, die Kantine.
Es fehlt oft der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern, die daruch entstehede Demotivation bremst die Produktivität und die Qualität der Arbeit.
Durch Mikromanagement verlangsamt sich das Vorankommen von Projekten bzw. stockt vollständig.
Führungskräfte sollten sich mehr Mühe mit ihren Mitarbeitern geben, letzendlich ist dies keine Zeitverschwendung sondern auch zu ihrem Vorteil.
Unter Kollegen meistens gut
Unberechenbar
Umgang miteinander
Für mich weinger relevant im Alter
Bin selbst > 60, alles ok damit
Die Gleichstellungsbeauftragte des DZNE ist hier am Standort Göttingen
Die Arbeitsatmosphäre am DZNE ist sehr gut. Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Die Arbeit wird stets wertgeschätzt.
Durch Home Office und sehr viel Flexibilität durch die Gleitzeit, kann Beruf und Privatleben gut in Einklang gebracht werden.
Die Angebote hier sind sehr gut. Es gibt stets die Möglichkeit an Trainings teilzunehmen um sich weiterzuentwickeln.
Ich bin sehr zufrieden.
Super! Die Kollegen freuen sich auf die Arbeit und die Stimmung in den Teams ist gut.
Ich habe nur positive Erfahrungen machen können.
Die Arbeitsbedingungen am DZNE sind durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle sehr gut geregelt.
Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert gut und ist immer auf Augenhöhe.
Die Aufgaben variieren natürlich stark in den jeweiligen Abteilungen und Arbeitsgruppen. Grundsätzlich ist hier eine gute Kombination zwischen Routine-Aufgaben und Projekten möglich.
Hohe Fluktuation hinterfragen.
Ohne Worte
Unzureichende Kommunikation von Vorgesetzter und Chefetage
Sehr freundliche, hilfsbereite und zuverlässige Kollegin. Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, gute Anbindung.
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Natürlich gibt es Termindruck aber auch viel Unterstützung und Verständnis.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Breite Rahmenarbeitszeit mit normalen Kernarbeitszeiten.
Sehe verständnisvolle Führungskräfte in meiner Abteilung
TVöD-Bund
Ich kann mich über nichts beschweren, der Support der Kolleginnen und Kollegen aus allen Teams war von Beginn an vorbildlich.
Es gibt unterschiedliche Angebote von KollegInnen für KollegInnen.
Am Onboarding nehmen alle Abteilungen teil, das vereinfacht das Kennenlernen.
Nichts negatives bemerkt.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Ist aber wie überall teamabhängig.
Regelmäßige Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen und verschiedene Kommunikationsformate werden angeboten.
Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsrat und Tarifvertrag überwachen.
Viel Platz Engagement zu zeigen und dann auch spannende Aufgaben zu übernehmen.
Möglichkeit in anderen Abteilungen zu hospitieren besteht.
nichts.
alles.
Alles. Das DZNE sollte alle Vorgesetzte in eine Fortbildung schicken, wo man lernt mit anderen Menschen umzugehen.
wer ist da überhaupt glücklich? Angespannte Arbeitsatmosphäre
Home-Office möglich, aber mit Stress vom Vorgesetzten verbunden.
Gibt es nicht.
!!!! Peinlich !!!
fehlt
Gehalt war immer pünktlich da, VBL
Es war sehr langweilig, also keine.
So verdient kununu Geld.