Alle Vor- und Nachteile des öffentlichen Dienstes mit einem Beitrag zu einem spannenden Forschungsfeld
Arbeitsatmosphäre
Gut, spannendes Arbeitsumfeld aber manchmal Hürden durch dezentrale Struktur
Kommunikation
Könnte zwischen Verwaltung und Wissenschaft oder Bonn und Standorten besser sein (auf beiden Seiten), das Intranet ist unübersichtlich aber wird überarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär und immer hilfsbereit, eigentlich ist jeder immer ansprechbar und es gibt auch außerhalb der Arbeit einen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zum Home Office, ein Eltern-Kind-Büro und eigene Kita-Plätze auf dem Campus
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, in meinem Fall immer wertschätzend und unterstützend, die meisten Entscheidungen sind nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Arbeitsgebiet und viele Freiheiten in der Ausgestaltung, allerding Beschränkungen durch Regelungen des öffentlichen Dienstes
Gleichberechtigung
Es gibt im Verhältnis zu anderen Forschungseinrichtungen eine große Zahl weiblicher Führungskräfte, es existiert eine hohe Sensibilität für eine gleichberechtigte Representation nach innen und außen
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude, gute Austattung im Forschungsbereich, viel Austausch mit vielen unterschiedlichen Experten durch die dezentrale Struktur
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVöD, je nach Vorerfahrungen (zB Stipendium) kann man Pech haben. VBL Betriebsrente. Es gibt einen anonymen Sozialservice, an den man sich jederzeit wenden kann
Image
International angesehenes Forschungsinstitut, Teil der Helmholtz Gemeinschaft und der Deutschen Zentren für Gesundheitsforschung
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungsangebote für alle Mitarbeiter, Career Center für Postdocs und Doktoranden um weitere Karriereschritte innerhalb und außerhalb der akademischen Forschung zu unterstützen