Wertschätzung Fehlanzeige - Burnout mit Garantie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Herzen ist das DZNE kein schlechtes Unternehmen, jedoch hat sich hier in den letzten Jahren einiges geändert und der Zusammenhalt sowie die Wertschätzung die es früher einmal gegeben hat, sind kaum bis gar nicht mehr gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Das DZNE sollte sich nicht nur um die Gewinnung von Fachkräften durch Employer Branding gedanken machen und kümmern, sondern in erster Linie sich mal um die Mitarbeiter im Bestand kümmern. Mitarbeiter sind ausgebrannt, werden ausgenutzt und neue Mitarbeiter bekommen als Nachbesetzung deutlich mehr Gehalt als Vorgänger mit der gleichen Qualifikation und den gleichen Tätigkeiten.
Es ist wirklich traurig was aus dem DZNE die letzten Jahre geworden ist.
Führungskräfte sowie Leitungen sollten an richtigen Seminaren teilnehmen und auch mal hören was Mitarbeiter im DZNE zu sagen haben.
Die meisten Führungskräfte sind hier leider null qualifiziert. Ein Studium qualifiziert noch lange keine Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Bürokratie-Wahnsinn, toxischer Unternehmenskultur und völliger Planlosigkeit.
Kommunikation
Informationen werden vertuscht, umgänglich bereitgestellt oder erst gar nicht verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Die einen Kollegen sind sehr nett, die anderen Arbeiten gegen einen und stechen dir das Messer in den Rücken!
Work-Life-Balance
Fehlanzeige, Überstunden ohne Ende.
Im Home Office werden Überstunden überhaupt nicht angerechnet und man verschenkt alles
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant, jedoch wird man null Wertgeschätzt, wenn man sich reinkniet und wirklich Leistung bringt.
Gleichberechtigung
Entgeltgruppen werden vergeben, als würden diese Gewürfelt werden.
Junge Mitarbeiter werden überhaupt nicht angesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine Nachhaltigkeitsbeauftragte, davon merkt man aber recht wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVöD gibt einige Möglichkeiten hier ein wirklich gutes Gehalt zu zahlen. Am DZNE ist dies jedoch nicht erwünscht und es werden nur bestimmte Mitarbeiter bevorzugt und entsprechend Bezahlt.
Die tatsächliche Tätigkeit wird überhaupt nicht berücksichtigt und im Vergleich zu anderen Unternehmen im Öffentlichen Dienst werden die Stellen mit den exakt identischen Tätigkeiten entsprechend der Entgeltordnung des Bundes bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist für das Angebot was geboten wird zu aufgeblasen!