Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EG Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige 50 Stunden Wochen ohne Freizeitausgleich, Urlaube die verschoben oder aufgehoben werden und Freizeit existiert dank 24/7 Rufbereitschaft nicht. Aber natürlich alles auf Freiwilligenbasis im vertretbaren Rahmen.... Sarkasmus.
Versprechungen noch und nöcher, eingehalten wird selten bis gar nicht... Kritik will nicht gehört werden auch wenn das nach Außen selbstverständlich anders signalisiert wird. Schuld hat am Ende des Tages sowieso immer On-site
Typisches Großraumbüro, mit seinen Vor- und Nachteilen
Manchmal etwas schwierig, aber ist in Ordnung
zumindest für mich ist alles bestens
Kommunikation findet statt.... Nur ist man selten daran beteiligt, läuft dann etwas schief, war man aber von Anfang an involviert