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Deutschordens-Altenzentren 
Konrad 
Adenauer 
gGmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen, wenn man neben der Ausbildung noch leben möchte, Freunde treffen möchte, keine Schuldgefühle möchte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Deutschordens-Seniorenhaus in Erfurt gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sehr fleißig ist und noch immer einen kühlen Kopf bewahrt und die gestresste und schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er nicht präsent genug ist, sondern Menschen mit ganz anderen Sichtweisen, als eigentlich gedacht, seinen Job überlässt und ihnen damit das Sagen gibt

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter weniger belasten, mehr auf individuelle Wünsche und Vorschläge eingehen, zuhören und nachfragen, harmonisch miteinander umgehen.

Spaßfaktor

Die Verantwortung hat sehr oft ein freudiges Gefühl vermittelt

Aufgaben/Tätigkeiten

Meist bestand der Tag aus Putzen. Selten standen interessante oder wichtige Aufgaben auf dem Tagesplan des Azubis. Dieser durfte sich auch einfach mal falsche Umgehensweisen selber beibringen und fortführen.

Arbeitszeiten

Ständig. Ob Wochenende oder Feiertage - die Menschen müssen gepflegt werden, die Mitarbeiter sind aber unterbesetzt


Die Ausbilder

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin KürtenProkuristin (Bereich Personal)

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Ausbildung bei uns diese Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten sicherstellen, dass wir als Arbeitgeber kontinuierlich besser werden.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Fähigkeit Ihres Vorgesetzten/Ihrer Vorgesetzten schätzen, unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren und negative Stimmung nicht auf die Mitarbeitenden zu übertragen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Eindruck haben, er/sie sei nicht präsent genug.
Was die Arbeitszeiten betrifft, sind wir uns bewusst, dass die Pflegebranche besondere Anforderungen stellt. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsbelastung so gut wie möglich zu verteilen und die Mitarbeitenden angemessen zu unterstützen. Wir werden daran arbeiten, eine harmonische Arbeitsumgebung zu fördern, die es allen ermöglicht, während der Beschäftigung Kritik zu üben.
Wir sind uns nicht sicher, ob wir alle von Ihnen genannte Punkte richtig verstanden haben. Sollten Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sein, melden Sie sich gerne.

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