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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyVorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Schnelle Kommunikationswege. Sehr freundliches Miteinander. Man Hilft sich untereinander. Ideen oder Verbesserungsverschläge werden angenommen bzw. sind gewünscht.
Teamwork, viele Ansprechpersonen, die Arbeit und als Mensch wird man sehr geschätzt.
Quereinsteiger*innen können sich beweisen und durch Weiterbildung in höhere Positionen hocharbeiten.
Der soziale Dienst bietet für die Bewohner*innen zahlreiche gut konzeptionierte Angebote.
Nicht jeden ernst
Dass er sehr fleißig ist und noch immer einen kühlen Kopf bewahrt und die gestresste und schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslässt.
Kaum Wertschätzung, sondern muss oft einspringen wenn andere mal krank machen, obwohl du frei hattest oder zuviele Überstunden hast.
Die mittlerweile fast überall üblich gewordene Ausbeutung ambitionierter Pflegekräfte durch Überstunden, Überstunden und noch mehr Überstunden, statt sich um ein modernes Personalmanagement, alternative Arbeitszeitmodelle und Anreize für neue Mitarbeitende zu kümmern.
Dass er nicht präsent genug ist, sondern Menschen mit ganz anderen Sichtweisen, als eigentlich gedacht, seinen Job überlässt und ihnen damit das Sagen gibt
Die "älteren" Jahrgänge vermiesen leider auch hier oft das Arbeitsumfeld
Unehrlichkeit
Gewisse Standarts setzen für ALLE MitarbeiterInnen. Teilweise sind die MitarbeiterInnen nicht auf dem aktuellen Stand oder praktizieren komplett anders, was einen Nachteil grade für Neuzugänge und Azubis mit sich bringt.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen
Nett,geht auf Bedürfnisse des Mitarbeiters ein, nicht immer umsetzbar aufgrund von Personalmangel,aber stets bemüht.
Die Mitarbeiter weniger belasten, mehr auf individuelle Wünsche und Vorschläge eingehen, zuhören und nachfragen, harmonisch miteinander umgehen.
Modernisierung in den Bereichen Digitalisierung, Wohnraumaumausstattung, Ernährung der Bewohner*innen (z.B. reelle vegane Alternativen)
Der am besten bewertete Faktor von Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Bezahlung
Gehalt ist gut, aber nicht alles
Wir erhalten Gehalt nach AVR. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge (KZVR).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwar wurde ein "Lebenszeitkonto" eingeführt, jedoch bleibt abzuwarten, ob man auch tatsächlich die Möglichkeit bekommt länger als zwei/drei Wochen in ein Sabbatical zu gehen. Überstunden werden erwartet und ungefragt geplant. Pünktlich Feierabend machen ist (wenn man den Job gewissenhaft macht) oft nicht möglich. Trotz Absprachen bezüglich wichtiger privater Termine, wurde ich dennoch zum Dienst eingeplant.
Eine richtige Katastrophe ist die Umsetzung der 39Stunden-Woche. Statt an einem Tag im Monat einen kurzen Dienst einzuplanen, wird die Verkürzung der Arbeitszeit auf die ...
schlecht, da unerfahrene PDL.
Nicht vorhanden. Ständiges Nerven im Frei.
man hat einfach keine Zeit mehr für die Familie, da man teilweise 20 Tage am Stück arbeitet und ich habe auch keine Ausgleichstage bekommen
Nein. Ständige Belästigungen in der eigentlichen Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
De nimmt wirklich jeden an, nach abgeschlossener Ausbildung
Nur bei Familienmitgliedern erwünscht. Da führt die Mama gerne mal den Sohnemann ins DOW ein.
Karriere wird nicht gefördert.
nicht erwünscht durch den Arbeitgeber
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden. Eigene Bedarfe und Wünsche werden ebenso berücksichtigt.
