Bewertung für die Deutz AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fühle ich mich bei der Deutz AG bestens aufgehoben und kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen und das angenehme Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten noch weiter digitalisiert und beschleunigt werden. Regelmäßige Feedback-Runden zur Optimierung der Arbeitsabläufe wären eine sinnvolle Ergänzung, um noch agiler auf Veränderungen reagieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert, hilfsbereit und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und regelmäßig. Es gibt stets einen klaren Informationsfluss (Intranet), der mir das Gefühl gibt, gut eingebunden und informiert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den offenen und unterstützenden Umgang im Team
Work-Life-Balance
Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitsmodelle, die unter anderem regelmäßiges Homeoffice ermöglichen und damit eine hervorragende Work-Life-Balance fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll und unterstützend. Sie fördern nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung und stehen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Alter, hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit allen Kollegen, auch den älteren, ist ein weiterer Pluspunkt. Die langjährige Erfahrung der Kollegen wird als wichtiger Beitrag anerkannt und genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die modernen und ansprechend gestalteten Büroräume schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, und ausreichend vorhandene Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Deutz AG legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement. Umweltfreundliche Maßnahmen und soziale Projekte sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr attraktiv
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image – sowohl intern als auch in der Branche. Dieses positive Ansehen spiegelt sich in der professionellen Zusammenarbeit und dem Stolz der Mitarbeiter wider.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzlich Überzeugt die transparente Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.