Ausverkauf des Personals! Langjährige Mitarbeiter werden vertrieben!
Verbesserungsvorschläge
Ganz neue Führung wäre gut.
So wie es jetzt läuft werden noch mehr mitarbeitende gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Abgänge, viel Wissen ist verloren. Das macht vielen mitarbeitenden Angst
Kommunikation
Blabla. Abgänge werden erst spät vermeldet, Wichtiges wird verschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei verschiedene Gruppen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal
Vorgesetztenverhalten
Direkte VG sind gut und wollen was ändern. Die Geschäftsleitung ist lost.
Arbeitsbedingungen
In der Produktionsleitung gibt es kein Know how mehr.
Unerfahrener Ganz oben hat keine Ahnung. Mitarbeiter haben kein Vertrauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pfeifen die drauf
Image
Viele Mitarbeiter gehen, das sind aber die die Wissen haben.
Die gehen alle wegen der Führung des Unternehmens.
Führung ist keine da, komplett planlos geführtes unternehmen.
Nur noch Temporäre Lösungen weil keine neuen Mitarbeiter mehr gefunden werden.
Qualitätskontrolle ohne Führung, Technik ohne Führung.
Finanziell sieht es bitter aus.
Ja Sager und Schleimer vom obersten Boss übernehmen das Kommando.
Können es aber nicht.
Büromöbel sind dem wichtiger als alles andere.
Entwicklung hat keine Bewilligung erhalten. Sagt auch alles!
Jedes Projekt ist ne Katastrophe
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kommentar-Geber/in,
Wir freuen uns über alle Bewertungen. Jede und jeder Mitarbeitende darf sich entsprechend unserer flachen Hierarchie und offenen kollegialen Kultur, jederzeit bei Anregungen und Verbesserungen direkt an seine Vorgesetzen, die Personalabteilung und/oder sollte die Stelle eines Vorgesetzten vakant sein, an die nächst höhere Stufe bis hin zur Geschäftsleitung wenden. Ihre geäusserte Kritik nehmen wir sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie mich direkt darauf ansprechen, damit wir die beanstandeten Punkte durchgehen und wo möglich geeignete Lösungen zur Verbesserung der Situation finden.