19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualitätssicherung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden nach ihrer Einsetzbarkeit im Unternehmen evaluiert, teils unabhängig von ihrer Grundausbildung / ihrem Ausbildungsniveau, das schafft Chancen für die persönliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisations- und Prozess-Strukturen hinken dem rasanten Wachstum des Unternehmens nach.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung um interne Schulungen für (wurde bereits an HR kommuniziert)
Selbstmanagement/ Selbstorganisation
Führungsprinzipien
Arbeitsatmosphäre
gesamtheitlich gut, in kleineren Teams sehr gut
Work-Life-Balance
durch rasante Weiterentwicklung inhaltlich sehr fordernd
Vorgesetztenverhalten
sehr personenabhängig
Arbeitsbedingungen
fehlende Strukturen, Verbesserung der Gebäudesituation im THW wünschenswert
Kommunikation
verbesserungsbedürftig, oft unklar nicht nachfassend
Interessante Aufgaben
sehr viel Spielraum für innovative Ideen, schnelle Wirksamkeit sichtbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entwicklung ist schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte und Mitarbeiter wissen nicht genug, deshalb klappt vieles nicht richtig. Trotzdem macht man einfach weiter, ohne darüber nachzudenken. In Gesprächen und Meetings wird schlecht über Leute geredet, die gegangen sind, sogar von den Chefs. Das fühlt sich nicht gut an, und die anderen Mitarbeiter reden darüber. Seitdem manche weg sind, ist es nicht besser geworden. Für viele ist es dadurch noch schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlechter. Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr wohl. Leute, die befördert werden, machen oft nichts fürs Unternehmen, sondern kümmern sich um ihren Nebenjob während der Arbeitszeit. Mitarbeiter, die sich verbessern wollen, werden ignoriert und nicht geschätzt. Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift, obwohl das gegen ihre eigenen Regeln oder GMP verstößt, weil man sagt, die alte Arbeit war schlecht. Die Personalabteilung bringt immer mehr Regeln, die die Mitarbeiter stressen, statt einfach mal mit ihnen zu reden. Oft gibt es unfreundliche Antworten und überhaupt keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Führungskräfte, aber kein Zusammenhalt ist zu sehen. Kündigungen werden einfach ignoriert oder komisch kommentiert, sodass man froh ist, etwas Neues gefunden zu haben. Die Führung behandelt einen von oben herab, alles wirkt oberflächlich, und Menschlichkeit fehlt leider auch. Unfreundliche E-Mails gehören hier zum Alltag.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Mitarbeiter und zu wenig Platz!
Kommunikation
Es wird so getan, als wäre alles gut, aber man darf nichts Kritisches sagen. Die Mitarbeiter bekommen vieles nicht mehr mit und umgekehrt interessiert es keinen, was die Mitarbeiter denken, wollen oder vorschlagen. Die Kommunikation der Personalabteilung ist sehr schlecht. Es geht nicht mehr um die Mitarbeiter, alles ist nur auf die Chefs ausgerichtet. Die Anliegen der Mitarbeiter zählen nicht, es geht nur um die Karriere. Keiner will sich mehr an sie wenden, weil man kein Vertrauen mehr hat. Menschlichkeit gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unprofessionelle Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein oder zwei sehr unprofessionelle Mitarbeitern, die das Image von allen ruinieren. Der beste Job, den man sich vorstellen kann, wenn jemand alle drei Monate sechs Wochen am Stück krankgeschrieben sein will, aber natürlich erst, nachdem er einen unbefristeten Vertrag bekommen und 3-4 Jahre in der Firma gearbeitet hat. In Deutschland ist es nicht erlaubt, Leute wegen übermäßiger Krankentage zu entlassen. Ich freue mich darauf, den gleichen Trick in der Schweiz auszuprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyHead of Corporate Human Resources
Werte/r ehemalige/r Kollege,
Danke für die Bewertung und die entsprechende Ausführung. Uns liegt sowohl die Gesundheit der Anwesenden, wie auch der abwesenden Mitarbeitenden am Herzen. Da jede Situation unterschiedlich ist, schauen wir jeden einzelnen Fall genau an und probieren mit den betroffenen Mitarbeitenden Lösungen im Interesse aller zu finden. Ich bin überzeugt, dass wir durch das Verbessern der Arbeitsbedingungen, den getroffenen Massnahmen in den Bereichen Sicherheit und Umwelt, wie auch der Schulung der Führungskräfte auf dem richtigen Weg sind, uns in den kritisch beurteilten Punkten zu verbessern bzw. teilweise schon verbessern konnten. Für weitere Vorschläge stehen die Führungskräfte, der Sicherheitsverantwortliche und auch die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Noch wachsendes Unternehmen auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre. Die Haltung der Geschäftleitung ihren Mitarbeiter gegenüber, sie unterstützen die Mitarbeiter in jeglicher Weise. Auch die tollen Events die sehr oft organisiert werden um sich bei allen zu bedanken. Die Arbeit wird geschätzt diejeder einzelne in dem Unternehmen macht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind auf Augenhöhe, auch die Geschäftsleitung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich geschätzt fühlen durch regelmäßige Events und auch persönliches danken.
Work-Life-Balance
Alles super und ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit eine externe Schulungen oder Weiterbildungen machen
Kollegenzusammenhalt
Man ist nicht immer einer Meinung und es gibt natürlich auch Diskrepanzen, aber dies wird auf respektvolle Art und Weise kommuniziert. Kollegiales Miteinander auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter können immer ihre Ideen und Anregungen mitteilen und sich an den Vorgesetzten wenden .
Kommunikation
Monatlich wird eine offene Kommunikation direkt von der Geschäftsleitung an alle Mitarbeiter gegeben und es werden auch Meetings und Infoveranstaltungen für alle Mitarbeiter angeboten in der man offen Fragen stellen kann die einem auf der Zunge liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich da. Firma bietet den Mitarbeiter viele Zusatzleistungen an wie Jobrad, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Bonuszahlungen etc.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyHead of Corporate Human Resources
Liebe/r Kollege/in, Herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Sollte dennoch irgendwo noch potential zur Verbesserung sein, einfach gerne direkt ansprechen. Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude in der Develco.
Es muss sich was ändern sonst gehen die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungsvorschläge meistens abgelehnt werden
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter mehr eingehen ihnen zuhören Leute die gefördert werden wollen auch die Möglichkeiten geben sie zu fördern.
Mitarbeiter die die Karriere Leiter rauf wollen ihnen auch die Möglichkeit geben und keine externen Leute einstellen und bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern ihnen auch mal persönlich danken für Vorschläge oder ihrer Leistung
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die Mitarbeiter hier gegeneinander aufgespielt
Work-Life-Balance
Viele Sonderschichten die jetzt durch die 3 Schicht aufgehoben wurden dennoch gibt es Sonderschichten und Überstunden Abbau wird nicht gerne gesehen da man erst den Urlaub abbauen soll
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut
Andere Gruppen kennt man viel zu wenig um zu urteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wen von den neuen Mitarbeiter geschätzt von den Vorgesetzten hat man nicht immer das Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Verbesserungsvorschläge werden angehört aber ignoriert auf Wünsche der Mitarbeiter werden nicht eingegangen Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben
Kommunikation
Leider fehlt jegliche Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist hier nicht gegeben
Grundgehalt ist für eine Pharma Firma Oky
Zulagen sind lächerlich
Lohnerhöhung sehr selten
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyHead of Corporate Human Resources
Liebe/r Kollege/in, Danke für Deinen offenen Worte. Ich erlebe selbst und aus Rückmeldungen der Kollegen die interne Kommunikation als sehr transparent, offen und mit der Möglichkeit jederzeit seine Anliegen bei round tables wie "wer weiss was", bei Veranstaltungen, oder direkt auf allen Stufen ansprechen zu können. Gerne würde ich Dich einladen, die beanstandeten Punkte zu besprechen und gemeinsam Lösungsvorschläge aufzunehmen. Einige der kritisch beurteilten Punkte haben wir sehr ernst genommen und diese deshalb bereits bei Anpassungen der Gehälter in der Lohnrunde, Überarbeitung von Reglementen und bei der Schulung der Vorgesetzten einfliessen lassen. Nebst dem angebotenen Gespräch lade ich Dich gerne ein in 2-3 Monaten nochmals die Bewertung hinsichtlich der Verbesserung zu beurteilen und freue mich auf eine hoffentlich positivere Beurteilung.
Spannende, junge Firma mit familiärem Miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, sehr dynamische Firma mit flachen Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyHead of Corporate Human Resources
Vielen Dank für die positive Beurteilung.
Potenzial nach leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualität vor Quantität
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind keine Weiterbildungen zumindest in meinen Fall wurde 2 Weiterbildungen die auch für die Firma von Vorteil wären abgelehnt.
Kommunikation
Hier ist viel Bedarf in der gesamten Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyHead of Corporate Human Resources
Herzlichen Dank für Ihre Beurteilung. Gerne lesen wir die mehrheitlich guten Beurteilungen und fühlen uns motiviert, die kritischer bewerteten Punkte wie Kommunikation und Work-Life-Balance zu verbessern. Kommen Sie doch auf mich zu, damit wir die Thematik der abgelehnten Weiterbildungen nochmals betrachten und zusammen mit dem/der Vorgesetzten diskutieren können.
Ausverkauf des Personals! Langjährige Mitarbeiter werden vertrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ganz neue Führung wäre gut.
So wie es jetzt läuft werden noch mehr mitarbeitende gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Abgänge, viel Wissen ist verloren. Das macht vielen mitarbeitenden Angst
Image
Viele Mitarbeiter gehen, das sind aber die die Wissen haben.
Die gehen alle wegen der Führung des Unternehmens.
Führung ist keine da, komplett planlos geführtes unternehmen.
Nur noch Temporäre Lösungen weil keine neuen Mitarbeiter mehr gefunden werden.
Qualitätskontrolle ohne Führung, Technik ohne Führung.
Finanziell sieht es bitter aus.
Ja Sager und Schleimer vom obersten Boss übernehmen das Kommando.
Können es aber nicht.
Büromöbel sind dem wichtiger als alles andere.
Entwicklung hat keine Bewilligung erhalten. Sagt auch alles!
Jedes Projekt ist ne Katastrophe
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pfeifen die drauf
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei verschiedene Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte VG sind gut und wollen was ändern. Die Geschäftsleitung ist lost.
Arbeitsbedingungen
In der Produktionsleitung gibt es kein Know how mehr.
Unerfahrener Ganz oben hat keine Ahnung. Mitarbeiter haben kein Vertrauen
Kommunikation
Blabla. Abgänge werden erst spät vermeldet, Wichtiges wird verschwiegen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyHead of Corporate Human Resources
Sehr geehrte/r Kommentar-Geber/in,
Wir freuen uns über alle Bewertungen. Jede und jeder Mitarbeitende darf sich entsprechend unserer flachen Hierarchie und offenen kollegialen Kultur, jederzeit bei Anregungen und Verbesserungen direkt an seine Vorgesetzen, die Personalabteilung und/oder sollte die Stelle eines Vorgesetzten vakant sein, an die nächst höhere Stufe bis hin zur Geschäftsleitung wenden. Ihre geäusserte Kritik nehmen wir sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie mich direkt darauf ansprechen, damit wir die beanstandeten Punkte durchgehen und wo möglich geeignete Lösungen zur Verbesserung der Situation finden.
Gute Firma !Tolle Menschen wo täglich ihr bestes geben trotz schwieriger Umstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann was einem auf dem Herzen liegt sehr Familiär
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Klimaanlage und Anlagen wo leicht zu bedienen sind wenn man technisch begabt ist
Image
Ich fühle mich seid Jahren sehr wohl ich denke es liegt an einem selber wie er Sachen aufnimmt und damit umgeht ich bin gerne in dieser Firma
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung man wird nach Qualifizierung,Erfahrung und nach Wissensstand beurteilt man kann beim Vorstellungsgespräch seine Wünsche äußern.Wer das nicht macht Pech gehabt
Kollegenzusammenhalt
Jeder bekommt eine Change es liegt an der Person selber wie die Menschen mit ihm umgehen
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sind sie sehr freundlich und hören einem zu
Arbeitsbedingungen
Man muss Ruhe bewahren und seine Aufgaben mit Sorgfalt erledigen so kann man arbeiten .Man sollte schon wissen was man tut sonst zerfällt man körperlich wie psychisch eine Produktion ist kein zuckerschlecken
Kommunikation
Man kann jederzeit miteinander reden
Gleichberechtigung
Gute Mitarbeiter werden schnell erkannt ,Faulpelze und Jammerlappen werden aussortiert zum Schutze des Stammpersonals.
Interessante Aufgaben
3 verschiedene Anlagen ständiger Wechsel lässt keine Langeweile aufkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyHead of Corporate Human Resources
Vielen Dank für Ihren positiven Beitrag. Ich nehme alle Bewertungen sehr ernst und probiere zusammen mit den Führungskräften einen grossen Beitrag zum Verbessern der noch kritisierten Punkte zu erwirken.
Für mich ist es nach wie vor ein junges Unternehmen wo noch lange Erfahrung sammeln wird. unordentliche schwache Denkwei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Abmahnung zu Kündigen...
Arbeitsatmosphäre
okay
Image
Wo man nur hinhört
Work-Life-Balance
Keine Schwierigkeiten gehabt
Gehalt/Sozialleistungen
Jede Firma möchte sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu schreibe ich nichts...!
Kollegenzusammenhalt
Viele träumen von eine Beförderung...
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sind manche Vorgesetzten unerfahren
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen
Kommunikation
es wird viel komuniziert wenn der Tag lang ist
Interessante Aufgaben
Interessant aber ungesund (Staub, Allergien...)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEVELCO Pharma durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden DEVELCO Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEVELCO Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.