Es muss sich was ändern sonst gehen die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungsvorschläge meistens abgelehnt werden
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter mehr eingehen ihnen zuhören Leute die gefördert werden wollen auch die Möglichkeiten geben sie zu fördern.
Mitarbeiter die die Karriere Leiter rauf wollen ihnen auch die Möglichkeit geben und keine externen Leute einstellen und bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern ihnen auch mal persönlich danken für Vorschläge oder ihrer Leistung
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die Mitarbeiter hier gegeneinander aufgespielt
Kommunikation
Leider fehlt jegliche Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Personal
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut
Andere Gruppen kennt man viel zu wenig um zu urteilen
Work-Life-Balance
Viele Sonderschichten die jetzt durch die 3 Schicht aufgehoben wurden dennoch gibt es Sonderschichten und Überstunden Abbau wird nicht gerne gesehen da man erst den Urlaub abbauen soll
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Verbesserungsvorschläge werden angehört aber ignoriert auf Wünsche der Mitarbeiter werden nicht eingegangen Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wen von den neuen Mitarbeiter geschätzt von den Vorgesetzten hat man nicht immer das Gefühl
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist hier nicht gegeben
Grundgehalt ist für eine Pharma Firma Oky
Zulagen sind lächerlich
Lohnerhöhung sehr selten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in, Danke für Deinen offenen Worte. Ich erlebe selbst und aus Rückmeldungen der Kollegen die interne Kommunikation als sehr transparent, offen und mit der Möglichkeit jederzeit seine Anliegen bei round tables wie "wer weiss was", bei Veranstaltungen, oder direkt auf allen Stufen ansprechen zu können. Gerne würde ich Dich einladen, die beanstandeten Punkte zu besprechen und gemeinsam Lösungsvorschläge aufzunehmen. Einige der kritisch beurteilten Punkte haben wir sehr ernst genommen und diese deshalb bereits bei Anpassungen der Gehälter in der Lohnrunde, Überarbeitung von Reglementen und bei der Schulung der Vorgesetzten einfliessen lassen. Nebst dem angebotenen Gespräch lade ich Dich gerne ein in 2-3 Monaten nochmals die Bewertung hinsichtlich der Verbesserung zu beurteilen und freue mich auf eine hoffentlich positivere Beurteilung.