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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei develop group beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard Schmid, Leitung Personalmarketing und Recruiting
Bernhard SchmidLeitung Personalmarketing und Recruiting

Hallo,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Da ist anscheinend etwas gründlich schiefgegangen. Es tut mir sehr leid, dass Ihre Bewerbung bei uns kein positives Erlebnis war.

Dass wir nicht jedem Bewerber zusagen können, ist leider so.
Aber einen professionellen, klar kommunizierten Prozess, ein wertschätzendes Gespräch in guter, angenehmer Atmosphäre und zeitgerechte Ab- und Zusagen sollten Sie jederzeit bei uns erwarten können.

Wenn das in Ihrem Fall nicht so war, möchte ich mich aufrichtig bei Ihnen entschuldigen.

Leider gehen Sie nicht sehr ins Detail. Für welche Position hatten Sie sich denn beworben? Ich würde mich sehr über zusätzliche Information freuen- über Kununu oder an meine eMail-Adresse: schmid@develop-group.de

Ich bedanke mich sehr herzlich und wünsche noch einen schönen Tag!

Mit freundlichen Grüßen

Bernhard Schmid

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