3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Automatisierte Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior HR Mentor/Karriereberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatisierte Absage halte ich für bedenklich, da sie den Bewerbungsprozess unpersönlich und frustrierend gestaltet. Bewerber, die viel Zeit und Mühe in ihre Bewerbung investiert haben, verdienen eine individuelle Rückmeldung, um zu verstehen, warum sie nicht ausgewählt wurden. Eine persönliche Ansprache zeigt Wertschätzung und trägt dazu bei, dass das Unternehmen positiver wahrgenommen wird. Fehlt diese, kann das den Eindruck erwecken, dass Bewerbungen nicht ernst genommen werden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer, überraschender Prozess mit dem 16 Personalities Test.
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Mehrschrittigkeit und hohem Kandidatenflow sicher schwierig, aber wie so oft könnten die Termine in kürzerer Fassung sein. Erste Rückmeldung kam aber sehr schnell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein transparenter Bewerbungsprozess und keine weitere Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Bewerbungstrainer/Coach/Kompetenztrainer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Onlinebewerbung kam eine extrem kurz gehaltene Mail, das als nächster Schritt der 16Personalties Test ausgefüllt und das Ergebnis gesendet werden sollte. Dies habe ich am 7. Dezember getan und bis heute 9. Januar keinerlei Rückmeldung erhalten.
Das ist für ein Unternehmen, das einen Bewerbungstrainer sucht und unter anderem Menschen weiterbildet und bei der Vermittlung in Arbeit unterstützt, ein echtes "Armutszeugnis". Wirklich schade, da ich den positiven Impact des Geschäftsmodells wirklich gut finde.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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