Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie ausgesprochen einzigartige Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr und Unterstützung von der ganz obersten Geschäftsetage
Tolles Team! Wir sind immer one ship one crew
Den persönlichen und vertrauensvollen Umgang der wertschätzend und mit gegenseitigem Respekt gelebt wird.
Tolles Team, tolle Atmosphäre, spannende Projekte, man spürt wie alle für die Kunden da sind und hart für die Kunden arbeiten
Wenn es was gäbe, würde ich diesen Punkt direkt mit meinem AG besprechen, denn er verhält sich mir gegenüber loyal... und das darf er auch von mir erwarten.
Genauere Zuständigkeiten klären
Deutlichere Hierarchie schaffen
Mehr Dinge abgeben und delegieren
Strenger in gewissen Dingen durchgreifen (beim Kunden)
Diesen Punkt darf ich meinem AG direkt sagen und hat hier meiner Meinung nach nichts zu suchen.
ein neues Büro, da das alte Büro mittlerweile zu klein geworden ist (ist aber in Planung)
Der am besten bewertete Faktor von Developer Akademie ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr familiär
Direkte, vertrauensvolle und von gegenseitigem Respekt geprägte Atmosphäre.
Ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen. In der gemeinsamen Mittagspause wird viel geredet und auch sonst gehen die Kollegen sehr freundschaftlich miteinander um.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Darf bzw muss sich ständig weiterbilden, um auf dem neusten Stand der Technik zu sein.
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit durch eigenes Engagement ihre Karriere zu gestalten. Die Developerakademie ist damit ein optimaler Arbeitgeber, auch für Quereinsteiger:innen, Werkstudent:innen und Teilzeitkräfte.
Es gibt jede Menge interne Schulungen. Man wächst mit dem Unternehmen. Da das Unternehmen noch jung ist, hat man die Möglichkeit schnell aufzusteigen.
