DEVOTEAM 

GERMANY

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Interviews zu führen nur um den Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu steigern. Die gesamte Gespräch war eine einzige Werbekampagne in der die scheinbaren Vorteile des Unternehmen vorgestellt wurden.

Falsche Versprechungen bzgl. eines weiteren Gesprächs unterlassen.

Beides ist für den Bewerber absolute Zeitverschwendung. Auch wird das Unternehmen so für die Zukunft negativ bis unseriös wahrgenommen.

Ich werde meinem Umfeld von Devoteam klar abraten. Weiter so! *Ironie*

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfragen zum Status reagieren. Ghosting von Bewerbern? Ernsthaft?

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wirklich extrem angenehm und locker. man fühlte sich so, als wäre man schon seit jähren befreundet. Das schafft eine sehr angenehme Atmosphäre und man öffnet sich automatisch, beidseitig. Ich konnte meine Erwartungen ohne jegliche Hemmung aussprechen und auch mir wurde genau gesagt was mich erwartet und ob meine Erwartung richtig sind.
Jetzt kommen wir leider zum negativen part. Eigentlich schreibe ich keine Wertungen auf Kununu jedoch hat mich das wirklich sehr gestört. Ich weiß, es gibt seitens Unternehmen keine Verpflichtung, auf eine Bewerbung zu antworten. Jedoch finde ich, gehört es sich zu antworten, wenn man ein persönliches Interview hatte. Nachdem ich mehrfair in großen Zeitabständen nachgehakt habe (weil ich die Stelle wirklich sehr interessant fand), wurde ich immer vertröstet, dass sich jemand melden wird. Bei dem einen Anruf, sollte sich sogar am selben Tag, spätestens am nächsten jemand melden. Mein Name und Telefonnummer wurden immer notiert. Ich finde es wirklich schade, auch wenn ich das unternehme nach wie vor sehr interessant finde und die Als allesamt wirklich super nett und sympathisch waren. Daher tut mit die Kritik auch etwas leid.

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel zu verbessern...Mir wurde klar kommuniziert, was passieren musste sodass wir uns am Ende zusammen arbeiten wurden, und das es hängte nicht alles an mich.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei hohem Erfüllungsgrade der Anforderungen kein Feedback?
Habt ihr überhaupt Jobs oder ist die Stelle Investoren-PR?
Insgesamt keine Wertschätzung für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Nach diversen persönlichen, ausführlichen und durchaus positiven Gespräch. Es sollte ein Mindestmaß an Anstand vorherrschen und eine klare Absage formuliert werden. Das sieht man bei Devoteam scheinbar anders. Das Vorgehen des Unternehmens hinterlässt einen äußerst negativen und unprofessionellen Eindruck. Auf Grund dieses Verhaltens fällt es mir schwer, den zuvor sehr transparenten Prozess positiv zu bewerten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt war ideal und sehr schnell fand auch ein erstes Interview statt. In diesem wurde versprochen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben bzgl. eines Folgegesprächs. Fünf Tage nach dem Gespräch fragte ich einmal freundlich nach.

Die Absage kam dann fast drei Wochen nach dem Initialgespräch. Das Management hat sich wohl gegen weitere Einstellungen dieses Jahr entschieden. Kann ich ob der wirtschaftlichen Lage ja verstehen, aber eine deutlich schnellere Rückmeldung wäre schon nett gewesen :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte Devoteam wirklich mögen, aber bei diesem Bewerbungsprozess war das leider mehr als schwer.
Step 1: Gespräch mit einem Recruiter, positives Gespräch, allerdings musste er erst einmal die halbe Stellenanzeige revidieren, da die Position wohl doch anders gedacht sei. Immerhin wurde dies gleich transparent kommuniziert.
Step 2: Gespräch mit jemandem aus der Geschäftsleitung, ebenfalls ein positiver Eindruck, sodass ich positiv gespannt auf die nächsten Gespräche war.
Als Step 3 sollte ein Gespräch mit dem Fachbereich folgen, ich wartete im Call - und niemand kam. Es gab wohl eine Misskommunikation, man wolle sich bei mir melden.
Nach einer Woche wurde das Gespräch nachgeholt - und das war wirklich augenöffnend. Mein Gegenüber schaffte es in den 45 Minuten unseres Gesprächs sowohl generell über diverse Departments als auch namentlich über Einzelpersonen zu lästern. What. the. heck. Geht gar nicht, damit war Devoteam für mich raus.
Leider passt es da nur ins Bild, dass ich 3 Wochen nach diesem letzten Gespräch immer noch keinerlei Feedback oder schriftliche Absage erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Keine : Ich hatte einen sehr guten Bewerbungsprozess. Ich muss ein großes Lob für die professionelle Durchführung aussprechen. Das hab ich oft auch anders erlebt.

Ich habe mich sehr gut aufgehoben und über die nächsten Schritte des Verfahrens informiert gefühlt. Die Gespräche fanden über Google-Meet statt, dies hat aber wunderbar funktioniert. Das erste Gespräch war mit der Recruiterin, die anderen zwei dann mit der Fachabteilung. Ich war von den Gesprächen positiv beeindruckt - die waren in einer sehr angenehmen Atmosphäre, sehr offen, transparent und vertrauenswürdig.

Bewerbungsfragen