64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Gesprächsführung in einer entspannten Umgebung. Es wurde gut auf Fragen eingegangen, außerdem macht bisher alles einen zuverlässigen Eindruck (Termine, Zusagen und ähnliches wurden immer sauber eingehalten).
Keine Eingangsbestätigung, keine Absage - einfach gar keine Reaktion: Absolut schwache Vorstellung!
Ich bin über einen Head-Hunter auf Alegri gestoßen und bekam sehr schnell eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch im frankfurter Office. Teilnehmer waren ein Senior Managing Consultant (Hauptabteilungsleiter) und mein direkter potentieller Vorgesetzter. Nach der üblichen Unternehmenspräsentation, in der Zwischenfragen unkompliziert und freundlich beantwortet wurden, hatte ich uneingeschränkten Raum für die Selbstdarstellung. Daraus entwickelte sich ein angenehmer Dialog rund um die Rahmenbedingungen, die Aufgabe und die zahlreichen Assets, die Alegri bietet. Nach einer kurzen Pause, in der sich die beiden Gesprächspartner in einen anderen Raum zurückgezogen haben, wurde mir noch im Erstgespräch ein Arbeitsplatz zugesagt und mir wenige Tage später ein Arbeitsvertrag via Email zugeschickt und mir die Möglichkeit geboten, einen weiteren persönlichen Termin für Rückfragen zum Arbeitsvertrag zu vereinbaren. Obwohl der Arbeitsvertrag extrem unkompliziert und arbeitnehmerfreundlich gestaltet ist, habe ich dieses Angebot in Anspruch genommen. Auch dieses Gespräch verlief durchweg angenehm.
Anfang super wird aber im weiteren Prozess schwächer und es wird viel einfach gemacht anstatt eine Kommunikation zu suchen.
Man selbst als Bewerber gibt an was nicht passt. Es wird zur Kenntnis genommen und direkt ohne weitere Absprache mit dem Bewerber ein neuer Entwurf vorgelegt. Unbefriedigent, denn man kann eigene Ideen nicht einbringen und das Spiel wiederholt sich.
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