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Dexcel 
Pharma 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dexcel Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dexcel Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dexcel Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gedrückt. Oftmals kein Guten Morgen.....nur von machen Kollegen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die meiste Komunikation findet hinterm Rücken statt

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht so gut. Nur auf die eigenen Vorteile. Klartext reden geht nicht wird einem sehr negativ ausgelegt. Ich kenne ja jetzt die Unterschiede und weiß jetzt das das nicht überall so ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt halt das da kein Firmeninhaber direkt vor Ort arbeitet. Aber es geht auch anderst. Ich hätte schon viel früher gehen sollen bzw. müssen.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Frauen halten zusammen( J&S) ansonsten ist Jeder gegen jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der einer im Lager der ab und an kommt und nach Ordnung schaut, ist jemand der Lehrgänge bräuchte in dem Gebiet Sozialkompetenz!!

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