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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzungaußer den Sozialleitungen nichts
Gar nichts absolut !!
Parkplatz gebührenpflichtig
den Teamleiter, die Kollegen, die Stimmung
Atmosphäre, Zusammenhalt
Das manche Mitarbeiter entscheiden können wem man einen Gutschein zum Bsp. zu Weihnachten zukommen läßt oder nicht. In meinem jetztigen unternehmen geht sowas überhaupt nicht da ist der Firmeninhaber schon hinterher. Da können nicht irgendwelche Assitetinnen nach Ihrem Ermessen entscheiden.
Wirklich alles, außer er macht Sport worüber man mit ihm reden konnte ^^
Befristung - Gegängel am Arbeitsplatz
Der Umgang mit dem Personal
Die Mitarbeiter werden " Mundtot" gemacht
Wie in manchen Bereichen mit Informationen umgegangen wird.
Leute die arbeiten und sich einbringen werden nicht geschätzt (kann nur von mir sprechen) da andere sehr oft krank sind. Mehr Achtung und Respekt entgegebringen. In anderen Unternehmen wird man geschätz wen mal lange dabei ist. Bei Dexcel war es genau das Gegenteil. (Kannn da auch nur von mir sprechen)
...nehmen Sie Psychologen hinzu und testen sie auch einmal die "best of"
Ich bin sehr froh dort zu sein...ich fühle mich angekommen, auch wenn Lager für mich neu war
Den TL entlassen er sitzt 7 Stunden rum und lässt andere seine Aufgaben erledigen
In allen Bereichen/Abteilungen offen kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Dexcel Pharma ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
konnte keine unterschiede Bemerken
absolut top, Toleranz steht über allem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexcel Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn, seinerzeit
Niedrig Stundenlohn. Mindestens ein Euro mehr pro Stunde wäre schon etwas.
Gehälter die durch Provision aufgestockt wurden, werden einfach nach 6 monaten enorm gekürzt !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
da kann ich auch nicht viel sagen aber ich glaube gut was ich so von anderen Kollegen mitbekommen habe
IM LAGER SEHR SCHWIERIG
Persönlichkeitsentwicklung wird großgeschrieben. Regelmäßige Schulungen finden statt. Natürich kann man nicht auf jeder Position einen Karrieresprung erwarten.
