9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Disqualifiziert als attraktiver Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 als AD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben
Kommunikation erlernen
Führungskräfte überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht einmal eine Absage ist man als Bewerber wert
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Marketing Manager - Diabetes Healthcare beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht monatelang warten lassen, ohne auf Mails zu reagieren. Es ist in Ordnung, wenn man den Job nicht bekommt. Aber eine Absage ist das Mindeste.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Beworben und nie wieder etwas gehört. Als Headhunter und Senior HR Consultant eine Warnzeichen erster Güte.
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Profis einstellen…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen, vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Accountmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte die Stelle gerne bekommen. Bei solch einer tollen Firma gehen natürlich sehr viele Bewerbungen ein.
Bewerbungsfragen
- Wenig
- Wenig Nachfragen zum Lebenslauf
- Zu dem Aufgabenbereich, Fähigkeiten, eigene Vorgehensweise, Struktur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher gestalten
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Leerzeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt und diskriminierend! Für solche Firmen oder Menschen dürfte man gar nicht tätig sein!!
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! So etwas habe ich noch nie in meinem Leben erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung trotz Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber geben sich Mühe, die Firma leider nicht. Nach einem ersten sehr netten Telefonat, wurde mir zugesagt, die nächste Woche ein Update zu bekommen. Nach über 2 Monaten trotz Nachfrage keine Antwort. Die Firma hat nach dem ersten guten Eindruck mittlerweile komplett verloren. Die Stelle für den AD ist immer noch ausgeschrieben. Bitte wertschätzt eure Bewerber, den auch diese geben ihren Eindruck in den Markt und zum Kunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mich im August bewerbe, brauche ich im Dezember keine Absage mehr..
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Veni Vidi Vici
Bewerber/inHat sich 2017 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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