Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
KantineWertschätzung, flache Hierarchie, tolle Kollegen
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, sehr vielfältige Aufgaben.
Meine Kollegen
Die Benefits rund um den Job, von Getränken bis Altersvorsorge.
die Unternehmenskultur und die Kundenorientierung
Die Kommunikation, die Stimmung im Büro, Behinderung von Aufstiegschancen, Bewertungssystem das auch durch Sympathie beeinflusst werden kann
Das teilweise Mails mit Rückfragen ignoriert werden
Hier wird für andere Dinge das Geld aus den Fenster geschmissen und bei der Bezahlung der Mitarbeiter gespart
Keine Workbalance, teilweise Mobbing durch die Vorgesetzten
Miese Ausstattung im remote
Zu viel…
Hört auf von Abbott zu kopieren und noch mehr Führungspositionen mit deren Leuten zu besetzen. Wir sind dexcom und nicht Abbott!! - früher war man auf genau diesen Unterschied sehr stolz.
Mehr Weiterbildung anbieten. Mehr Struktur rein bringen. Projekte werden teilweise ohne Planung gestartet.
Anpassung des Gehaltes für Freelancer, kürzeres Zahlungsziel
macht mehr für die Mitarbeiter
Führungswechsel in einigen Bereichen. Mehr Gleichberechtigung. Echte Wertschätzung einführen. Versprechen halten.
Der am besten bewertete Faktor von Dexcom Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nichts negatives erlebt
Werden sehr wert geschätzt.
Passt für mich - bisher nur gute Erfahrungen gesammelt.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
die Anzahl älterer Kollegen ist überschaubar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexcom Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Null Transparenz. Nicht auf Augenhöhe. Du wirst vor vollendete Tatsachen gestellt. Man tut so als würde man wertschätzend kommunizieren aber auch Sch* sieht in Gold verpackt gut aus. Alles nur Gemauschel. Ehrlich wird es erst dann, wenn es alle durch den Buschfunk schon wissen und man nichts mehr leugnen kann. Bla bla bla…
Hier könnte es besser laufen, transparenter und zeitiger. Dies besteht aber bei jeder Firma irgendwo
Mitarbeiter erfahren immer erst alles auf den Letzten Drücker
Kein Stern ging ja leider nicht
Gibt es keine und wenn meist zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Was ist das? Wer nicht zur Elite gehört, hat keine Chance obwohl da groß getönt wird. Personalabteilung tut nichts in der Hinsicht.
Bei Dexcom kommt man nur weiter, wenn man sich mit den Führungskräften gut stellt
Für Freelancer wenig Angebote
Keine Chance ohne der Liebling vom Chef zu sein. Ich kenne keinerlei Weiterbildungsangebote.
An der Weiterbildung muss noch gearbeitet werden, zu wenig Möglichkeiten.
