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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
KantineMeine Kollegen
Wertschätzung, flache Hierarchie, tolle Kollegen
Abwechslungsreiche Aufgaben, nettes Miteinander
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, sehr vielfältige Aufgaben.
Die Benefits rund um den Job, von Getränken bis Altersvorsorge.
Das teilweise Mails mit Rückfragen ignoriert werden
Die Kommunikation, die Stimmung im Büro, Behinderung von Aufstiegschancen, Bewertungssystem das auch durch Sympathie beeinflusst werden kann
Das viele Entscheidungen zu lange dauern. Oft müssen Dinge international abgeklärt werden. Es muss mehr Austausch unter den Teams geben und auch die Möglichkeit dazu geschaffen werden.
Hier wird für andere Dinge das Geld aus den Fenster geschmissen und bei der Bezahlung der Mitarbeiter gespart
BR (sieht Aufgabe beim Seelentrösten Kindergartenangelegenheiten)
HR (Kompetenzlos)
Zu viel…
Hört auf von Abbott zu kopieren und noch mehr Führungspositionen mit deren Leuten zu besetzen. Wir sind dexcom und nicht Abbott!! - früher war man auf genau diesen Unterschied sehr stolz.
Anpassung des Gehaltes für Freelancer, kürzeres Zahlungsziel
Mehr Weiterbildung anbieten. Mehr Struktur rein bringen. Projekte werden teilweise ohne Planung gestartet.
Keine Struktur, chaotische Verhältnisse im Innendienst, keine Backups
macht mehr für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Dexcom Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nichts negatives erlebt
Werden sehr wert geschätzt.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Passt für mich - bisher nur gute Erfahrungen gesammelt.
die Anzahl älterer Kollegen ist überschaubar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexcom Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Null Transparenz. Nicht auf Augenhöhe. Du wirst vor vollendete Tatsachen gestellt. Man tut so als würde man wertschätzend kommunizieren aber auch Sch* sieht in Gold verpackt gut aus. Alles nur Gemauschel. Ehrlich wird es erst dann, wenn es alle durch den Buschfunk schon wissen und man nichts mehr leugnen kann. Bla bla bla…
Hier könnte es besser laufen, transparenter und zeitiger. Dies besteht aber bei jeder Firma irgendwo
Mitarbeiter erfahren immer erst alles auf den Letzten Drücker
Kein Stern ging ja leider nicht
Kommunikation findet kaum statt. Meetings sind inhaltslos und ineffizient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Für Freelancer wenig Angebote
Keine Chance ohne der Liebling vom Chef zu sein. Ich kenne keinerlei Weiterbildungsangebote.
Was ist das? Wer nicht zur Elite gehört, hat keine Chance obwohl da groß getönt wird. Personalabteilung tut nichts in der Hinsicht.
Bei Dexcom kommt man nur weiter, wenn man sich mit den Führungskräften gut stellt
An der Weiterbildung muss noch gearbeitet werden, zu wenig Möglichkeiten.
