Modern, kollegial und voller Zukunft – ein toller Arbeitsplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die tolle Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt. Ich genieße die Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Das Unternehmen fördert aktiv meine Weiterbildung und gibt mir das Vertrauen, eigenständig zu arbeiten. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt und kann mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Einige Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen wären, die Kommunikation weiter zu verbessern, indem wichtige Informationen früher und transparenter geteilt werden. Mitarbeiter könnten stärker in Entscheidungsprozesse einbezogen werden, um das Gefühl der Mitbestimmung zu fördern. Eine gerechtere Gehaltsstruktur sowie die Einführung von Weihnachtsgeld und Boni wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Erfolge werden wertgeschätzt und unsere Leistungen werden anerkannt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, und es herrscht eine positive Stimmung im Team. Besonders schätze ich, dass wir eigenständig arbeiten und oft in Entscheidungen einbezogen werden. Ein Wunsch wäre, dass Mitarbeiter künftig noch stärker involviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut, auch wenn es hier noch Verbesserungspotenzial gibt. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet und es hat sich bereits einiges verbessert. Dennoch kommt es gelegentlich vor, dass wichtige Infos plötzlich auftauchen oder gar nicht weitergegeben werden. Positiv ist, dass es regelmäßig ein großes Meeting mit der gesamten Belegschaft gibt, in dem die wichtigsten Updates und die zukünftige Planung vorgestellt werden. Dies hilft dabei, alle auf dem neuesten Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut – wir sind ein junges Team, das sich super versteht und gut miteinander auskommt. Teamübergreifend sind einige Freundschaften entstanden. Wir unterstützen uns sowohl im Team als auch Teamübergreifen und haben eine offene Kommunikation, um alle Themen direkt anzusprechen. Regelmäßige Teamevents bieten zusätzlich die Möglichkeit, sich privat auszutauschen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich top! Dank flexibler Arbeitszeiten können wir unseren Alltag gut organisieren. Es gibt zwar teilweise festgelegte Bürotage, an denen alle im Büro sind, aber an den restlichen Tagen können wir frei entscheiden, ob wir von zu Hause oder aus dem Büro arbeiten möchten. Falls privat mal etwas ansteht, ist Home Office ebenfalls kein Problem. Urlaub kann in den meisten Abteilungen flexibel und sogar bis zu vier Wochen am Stück genommen werden – nur einige Abteilungen sind saisonbedingt eingeschränkt. Überstunden können manchmal anfallen, aber sie lassen sich meist flexibel abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Team ist sehr positiv. Wenn es etwas zu klären gibt, haben wir jederzeit die Möglichkeit, offen und direkt mit der Führungskraft zu sprechen. Die Kommunikation läuft insgesamt gut und die Teamleitung ist zugänglich und lösungsorientiert. Ein Wunsch wäre jedoch, dass wir als Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungen eingebunden und frühzeitiger über Entwicklungen informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt hervorragend – wir haben alles, was wir für produktives Arbeiten brauchen. Von höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen bis hin zu zwei Bildschirmen ist die Ausstattung wirklich top. Ein kleiner Wermutstropfen ist allerdings der fehlende Sonnenschutz im neuen Gebäude, was an sonnigen Tagen das Arbeiten erschwert. Aber es ist bereits eine Lösung in Planung, und wir hoffen, dass dieses Thema bald erledigt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich aktiv für nachhaltige Initiativen ein. Dafür gibt es sogar ein internes DF-Green-Team, das sich speziell um diese Themen kümmert und Projekte zur Verbesserung vorantreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist bei uns leider ein schwieriger Punkt. Die Gehaltsstrukturen variieren stark von Abteilung zu Abteilung und es erfordert oft viel Einsatz und Geduld, um ein angemessenes Gehalt zu erreichen. Hier sehe ich definitiv noch Verbesserungspotenzial. Weihnachtsgeld gibt es leider nicht, aber es werden andere Sozialleistungen angeboten – dennoch wäre eine einheitlichere und transparentere Gehaltsstruktur wünschenswert. Ein zusätzlicher Bonus oder eine Gewinnbeteiligung wäre eine gute Ergänzung.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert. Natürlich ist es so, dass Mitarbeiter, die unzufrieden sind oder das Unternehmen verlassen, ihre negativen Erfahrungen teilen. Aber insgesamt sind wir auf einem guten Weg und arbeiten stetig daran.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bereits die Möglichkeit, an vielen Weiterbildungen teilzunehmen und es wird aktiv gefördert. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter und es ist auch ausdrücklich gewünscht, dass man sich kontinuierlich weiterbildet. Diese Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, ist ein großer Pluspunkt.