23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Modern, kollegial und voller Zukunft – ein toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die tolle Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt. Ich genieße die Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Das Unternehmen fördert aktiv meine Weiterbildung und gibt mir das Vertrauen, eigenständig zu arbeiten. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt und kann mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Einige Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen wären, die Kommunikation weiter zu verbessern, indem wichtige Informationen früher und transparenter geteilt werden. Mitarbeiter könnten stärker in Entscheidungsprozesse einbezogen werden, um das Gefühl der Mitbestimmung zu fördern. Eine gerechtere Gehaltsstruktur sowie die Einführung von Weihnachtsgeld und Boni wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Erfolge werden wertgeschätzt und unsere Leistungen werden anerkannt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, und es herrscht eine positive Stimmung im Team. Besonders schätze ich, dass wir eigenständig arbeiten und oft in Entscheidungen einbezogen werden. Ein Wunsch wäre, dass Mitarbeiter künftig noch stärker involviert werden.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert. Natürlich ist es so, dass Mitarbeiter, die unzufrieden sind oder das Unternehmen verlassen, ihre negativen Erfahrungen teilen. Aber insgesamt sind wir auf einem guten Weg und arbeiten stetig daran.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich top! Dank flexibler Arbeitszeiten können wir unseren Alltag gut organisieren. Es gibt zwar teilweise festgelegte Bürotage, an denen alle im Büro sind, aber an den restlichen Tagen können wir frei entscheiden, ob wir von zu Hause oder aus dem Büro arbeiten möchten. Falls privat mal etwas ansteht, ist Home Office ebenfalls kein Problem. Urlaub kann in den meisten Abteilungen flexibel und sogar bis zu vier Wochen am Stück genommen werden – nur einige Abteilungen sind saisonbedingt eingeschränkt. Überstunden können manchmal anfallen, aber sie lassen sich meist flexibel abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bereits die Möglichkeit, an vielen Weiterbildungen teilzunehmen und es wird aktiv gefördert. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter und es ist auch ausdrücklich gewünscht, dass man sich kontinuierlich weiterbildet. Diese Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, ist ein großer Pluspunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist bei uns leider ein schwieriger Punkt. Die Gehaltsstrukturen variieren stark von Abteilung zu Abteilung und es erfordert oft viel Einsatz und Geduld, um ein angemessenes Gehalt zu erreichen. Hier sehe ich definitiv noch Verbesserungspotenzial. Weihnachtsgeld gibt es leider nicht, aber es werden andere Sozialleistungen angeboten – dennoch wäre eine einheitlichere und transparentere Gehaltsstruktur wünschenswert. Ein zusätzlicher Bonus oder eine Gewinnbeteiligung wäre eine gute Ergänzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich aktiv für nachhaltige Initiativen ein. Dafür gibt es sogar ein internes DF-Green-Team, das sich speziell um diese Themen kümmert und Projekte zur Verbesserung vorantreibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut – wir sind ein junges Team, das sich super versteht und gut miteinander auskommt. Teamübergreifend sind einige Freundschaften entstanden. Wir unterstützen uns sowohl im Team als auch Teamübergreifen und haben eine offene Kommunikation, um alle Themen direkt anzusprechen. Regelmäßige Teamevents bieten zusätzlich die Möglichkeit, sich privat auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Team ist sehr positiv. Wenn es etwas zu klären gibt, haben wir jederzeit die Möglichkeit, offen und direkt mit der Führungskraft zu sprechen. Die Kommunikation läuft insgesamt gut und die Teamleitung ist zugänglich und lösungsorientiert. Ein Wunsch wäre jedoch, dass wir als Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungen eingebunden und frühzeitiger über Entwicklungen informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt hervorragend – wir haben alles, was wir für produktives Arbeiten brauchen. Von höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen bis hin zu zwei Bildschirmen ist die Ausstattung wirklich top. Ein kleiner Wermutstropfen ist allerdings der fehlende Sonnenschutz im neuen Gebäude, was an sonnigen Tagen das Arbeiten erschwert. Aber es ist bereits eine Lösung in Planung, und wir hoffen, dass dieses Thema bald erledigt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut, auch wenn es hier noch Verbesserungspotenzial gibt. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet und es hat sich bereits einiges verbessert. Dennoch kommt es gelegentlich vor, dass wichtige Infos plötzlich auftauchen oder gar nicht weitergegeben werden. Positiv ist, dass es regelmäßig ein großes Meeting mit der gesamten Belegschaft gibt, in dem die wichtigsten Updates und die zukünftige Planung vorgestellt werden. Dies hilft dabei, alle auf dem neuesten Stand zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit super Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gut das Arbeitsklima ist und das dieses Unternehmen sehr Kinderfreundlich ist, so dass man auch mal von Zuhause aus arbeiten kann, wenn man mal wegen den Kindern nicht in die Firma kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden leider nicht gut genug belohnt bzw. gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die viel machen und gute Arbeit leisten sollten mit Leistungspauschalen belohnt werden. Damit würde man auch die Mitarbeiter die weniger machen motivieren mehr zu machen.
Arbeitsatmosphäre
entspannt, und angepasst an der Arbeitslage
Image
Die Firma wird von jedem Kollegen sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Mann kann alles perfekt auf dem Alltag abstimmen
Karriere/Weiterbildung
es könnte mehr weiterbildungsmaßnahmen oder Schulungen geben
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein und eventuelle Leistungspauschalen wären verlockender
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achte sehr auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Alle halten hier immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird hier gleichermaßen beahndelt
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzter mit dem man immer über alles sprechen kann
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen herrschen hier
Kommunikation
man kann jederzeit mit einander über alles Reden
Gleichberechtigung
alle werden hier gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte gut abwechslungsreicher sein
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und die flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld oder anderweitige Zusätze, wie z.B. eine Gewinnbeteiligung zum Gehalt ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird aktuell immer besser
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, beim Gehalt sind viele aber unzufrieden und es gibt kein Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut, zumindest in unserer Abteilung. Manchmal entscheiden höher gestellte Mitarbeiter aus dem C-Level allerdings über die Köpfe der angestellten Experten hinweg, ohne dies nachvollziehbar zu begründen. Das führt natürlich zu Frustration und man fühlt sich dann überflüssig und nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt top. Das Büro könnte noch etwas mehr eingerichtet werden. Eine Klimaanlage und Verdunkelungsmöglichkeiteb wären auch super
Kommunikation
Auch die Kommunikation wird immer besser. Meistens ist die Gerüchteküche aber immer einen Schritt voraus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den täglichen Aufgaben bleibt auch mal Platz für neue Ideen, vom Erfahrungsaustausch untereinander kann man profitieren. Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist gut. Die eigene Meinung wird ernst genommen und den eigenen Vorschlägen und Entscheidungen wird vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg beibehalten und nicht vergessen, dass das Unternehmen durch die Mitarbeiter so stark geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, nette Kollegen. Anstrengende Tage gibt es natürlich manchmal, aber entspannte oder sogar spaßige Tage überwiegen und gleichen das locker aus.
Work-Life-Balance
Feierabend ist Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden auch Vorschläge von Mitarbeitern umgesetzt, sehr schön.
Kollegenzusammenhalt
Überall nette Kollegen, innerhalb der Abteilung sogar ausgezeichneter Zusammenhalt. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair.
Kommunikation
Mann kann mit allen über alles reden. Firmenweit wurde Optimierungsbedarf aufgedeckt, es wurde erfolgreich und wird weiterhin daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wertschätzung ist leider sehr gering, und die Führungskräfte zeigen eine schlechte Leistung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, die Führungskräfte und die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Unternehmensleitung und qualifiziertere Führungskräfte wären von Vorteil. Die Schaffung komplett neuer Positionen in letzter Zeit überflüssig und weggeschmissenes Geld. Mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung aller Mitarbeiter ist aufgrund der Entscheidungen des Managements beeinträchtigt, und sie sind alle schlecht gelaunt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen kaum Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter und lassen ihre Bedürfnisse regelmäßig unbeachtet. Diese Ignoranz und Inkompetenz belastet das Arbeitsklima stark.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ließ sehr zu wünschen übrig. Es fühlte sich oft an, als würden wichtige Informationen verloren gehen oder erst viel zu spät ankommen, was zu Frustration und Unsicherheit geführt hat
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unzureichend, es gibt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, und Anfragen für Gehaltserhöhungen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Die Entscheidungen werden ausschließlich nach persönlichem Ermessen getroffen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befasst man sich mit dem Thema Tuning oder allgemein Auto, ist man hier richtig. Man arbeitet viel mit bekannten Produkten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter sollte individuell gefördert werden. Es sollte eine faire Entlohnung für seine Arbeit geben.
Die Priorität liegt leider bei haufenweise Statistiken, die einem jeden Tag aufs neue vorgezeigt werden.
Man sollte sich mehr auf die Qualität der Arbeit konzentrieren als z.B. Anzahl der geschriebenen Mails oder Telefonate.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist über den Tag unterschiedlich, das kommt wirklich drauf an, ob sich gerade ein/der Vorgesetze im Raum befindet.
Sofern diese Person den Raum betritt, ist alles ruhig und keiner „traut“ sich etwas zu sagen oder locker zu sein.
Man muss immer genau hinschauen, ob man nun ein Spaß machen kann oder dieser gleich als Kritik aufgefasst wird. Was am gestrigen Tag in Ordnung war, kann heute schon wieder ganz anders aussehen.
Lob für gute Arbeit kann man nicht erwarten, solch etwas wird mit folgenden Worten abgetan:
"Wenn ich keine Kritik äußre, ist das wie ein Lob zu sehen"
Work-Life-Balance
Da ein Schichtplan gefahren wird, welcher von 8 bis 16:30 Uhr oder 9:30 bis 18 Uhr geht, lässt sich hier schwer etwas auf die Beine bekommen.
In der Saison ändert sich das auf 8 bis 16:30Uhr und 11:30 bis 20Uhr. Ob sich das hier anders verhält, muss jeder für sich selber wissen.
Zudem gibt es in den Saisonzeiten Urlaubssperren, was insgesamt 5-Monate ausmacht. Demnach fast 50 % des Jahres, die man kein Urlaub nehmen darf und kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Ob die angegebenen Erfolge so stimmen, lassen sich nicht wirklich prüfen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird keine Perspektive aufgezeigt, wie man sich in der Firma selber weiterbilden kann.
Hat man Interessen oder Ideen, werden diese abgetan und früher oder später von seinen Vorgesetzten als eigene verkauft.
Gibt man seinen Wunsch der Weiterbildung durch oder möchte in der Abteilung aufsteigen, wird man verwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber wird ein, mehr oder weniger, direkter Ton gefahren. Was nicht immer gut ist, vor allem weil dies oft in Diskussionen endet.
Kurzzeitig hat man das Gefühl, die Kollegen halten untereinander zusammen, doch kommt es hart auf hart ist jeder sein nächster. Vor allem im Teammetting...
Hier wird gerne mal der nächste Kollege vor dem Vorgesetzten und dem Rest des Teams in die Pfanne gehauen.
Gibt es Probleme, werden diese nicht unter vier Augen besprochen. Lästern hinter dem Rücken gehört hier leider fast zur Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt kommt das hier auf den Tag oder gar jede neue Stunde an. Gab es ein Problem oder passte nicht der Meinung, wird die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Leider auch oft an derselben Person.
Unterhält man sich unter vier Augen kann man plötzlich vernünftig miteinander reden, was oft das Gefühl aus macht, der Vorgesetzte möchte als "Cool" vor dem Rest dastehen.
Spricht man Probleme an, werden diese mit immer wieder kehrende Erklärungen abgetan. Lösungen werden teils nicht einmal versucht zu finden.
Weitere Abteilungsleiter mischen sich gerne mit ein, obwohl dies nicht in deren Aufgabengebiet liegen. Ist der eigentliche Vorgesetzte nicht im Haus, kommt die andere Person rüber, kontrolliert einen und gibt alles aufgeschnappte direkt weiter.
Handelt es sich allerdings um eigene Interessen der Vorgesetzten, ist das Sprechen darüber während der Arbeitszeit kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, jeweils zwei Monitore und ein Laptop. Eine Tischtennisplatte für die Pause und ein Rückzugsort, wo es zudem Kaffee und Wasser für alle Kollegen gibt.
Fehlen tut eine Klimaanlage, was es im Sommer teilweise unerträglich macht im Büro.
Vor allem der verlegte Teppich stinkt mehr, als was er müsste.
Kommunikation
Meetings werden jede Woche einmal im Team abgehalten. Hier soll versucht werden die aufgetretenen Probleme zu klären.
Das klappt mal mehr und mal weniger.
Zudem wird regelmäßig ein Townhall Meeting abgehalten. Hier erhalten die Mitarbeiten Daten zu den aktuellen Zielen oder Zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterste Schublade.
In der Abteilung kommen immer mehr Aufgaben dazu, die umgesetzt werden sollen.
Beispielsweise wurde die B2B-Abteilung komplett aufgelöst, wodurch jetzt der Service alle deren Aufgaben mit aufnimmt.
Das ist eine deutliche Mehrbelastung und Zeitaufwand
Gleichberechtigung
Das lässt sich schwer einsehen.
In der höheren Etage, Richtung Geschäftsleitung, gibt es keine weibliche Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, welches nicht genutzt wird. Unternehmen aus Arbeitnehmersicht nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, kostenloser Kaffee, gut ausgestattetes Büro (oder auch HomeOffice Material).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzte, Missgunst im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen! Vorgesetztenverhalten überprüfen bzw. besser schulen. HomeOffice Möglichkeiten wieder verbessern (Kontrollfaktor)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, Abteilungsübergreifend viel Lästereien, Wettbewerb, Missgunst
Image
War mal (lokal) sehr gut. Wird leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
War mal besser. Teilweise HomeOffice nicht, bis sehr wenig nutzbar. Vorgesetzte wollen, dass wieder mehr im Büro gearbeitet wird. Dies kann ich nicht nachvollziehen. Intern unter Arbeitskollegen wirkt das sehr kontrollierend.
Hervorzuheben ist aber, dass Gleitzeit möglich ist und man recht flexibel über Tag seine Zeiten planen kann
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich weiterbilden. Karrieremöglichkeiten aber schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht. SO viele gute Mitarbeiter sind schon aufgrund des extrem schlechten Gehaltes gegangen und es wird trotzdem nichts getan. Jeder Euro muss hart verhandelt werden. Gehalt liegt weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Alle guten Vorgesetzten sind weg. Nachgerückt sind Personen, die leider überhaupt keine Führungskompetenzen besitzen. Teamleads leben in ihrer eigenen Welt, sind alles andere als auf Augenhöhe. Teilweise bekommt man sogar Lästereien und abwertendes Verhalten mit
Arbeitsbedingungen
Technik der Arbeitsgeräte ist auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Top Down Kommunikation ist nicht gut. Man merkt, dass sich Mühe gegeben wird, doch so wirklich passiert nichts. Neue ngroße Infomeetings sorgen dafür, dass mehr Informationen geteilt werden, dennoch fehlt hier einiges
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, tolles Team. Kommunikation & Führungsebene ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance & Angenehmes Arbeitsumfeld. Teambuilding
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen & Führungsebene schulen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Gleitzeit - sehr flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, aber keiner wird benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte gut. Einige gar nicht.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig. Wird aber dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung, agil und tolle Teams
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre (z.B. Musik am Arbeitsplatz), das Team, die Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich. Kurze Gespräche in der Kaffeebox (mega gute Kaffeemaschine!) und an den Tischen gehören dazu. Tolle Ausstattung der Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und es gibt flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in vielen (kleinen) Dingen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super.
Vorgesetztenverhalten
Gut, entspannt und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig und man sieht, dass daran gearbeitet wird. Es finden regelmäßig TownHall-Meetings statt.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben. Macht Spaß.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötiger Stress
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DF Automotive durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden DF Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DF Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.