Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DF Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, auch wenn es hier noch Verbesserungspotenzial gibt. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet und es hat sich bereits einiges verbessert. Dennoch kommt es gelegentlich vor, dass wichtige Infos plötzlich auftauchen oder gar nicht weitergegeben werden. Positiv ist, dass es regelmäßig ein großes Meeting mit der gesamten Belegschaft gibt, in dem die wichtigsten Updates und die zukünftige Planung vorgestellt werden. Dies hilft dabei, alle auf dem neuesten Stand zu halten.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut – wir sind ein junges Team, das sich super versteht und gut miteinander auskommt. Teamübergreifend sind einige Freundschaften entstanden. Wir unterstützen uns sowohl im Team als auch Teamübergreifen und haben eine offene Kommunikation, um alle Themen direkt anzusprechen. Regelmäßige Teamevents bieten zusätzlich die Möglichkeit, sich privat auszutauschen.
Die Work-Life-Balance ist wirklich top! Dank flexibler Arbeitszeiten können wir unseren Alltag gut organisieren. Es gibt zwar teilweise festgelegte Bürotage, an denen alle im Büro sind, aber an den restlichen Tagen können wir frei entscheiden, ob wir von zu Hause oder aus dem Büro arbeiten möchten. Falls privat mal etwas ansteht, ist Home Office ebenfalls kein Problem. Urlaub kann in den meisten Abteilungen flexibel und sogar bis zu vier Wochen am Stück genommen werden – nur einige Abteilungen sind saisonbedingt eingeschränkt. Überstunden können manchmal anfallen, aber sie lassen sich meist flexibel abbauen.
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Team ist sehr positiv. Wenn es etwas zu klären gibt, haben wir jederzeit die Möglichkeit, offen und direkt mit der Führungskraft zu sprechen. Die Kommunikation läuft insgesamt gut und die Teamleitung ist zugänglich und lösungsorientiert. Ein Wunsch wäre jedoch, dass wir als Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungen eingebunden und frühzeitiger über Entwicklungen informiert werden.
entspannt, und angepasst an der Arbeitslage
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Erfolge werden wertgeschätzt und unsere Leistungen werden anerkannt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß, und es herrscht eine positive Stimmung im Team. Besonders schätze ich, dass wir eigenständig arbeiten und oft in Entscheidungen einbezogen werden. Ein Wunsch wäre, dass Mitarbeiter künftig noch stärker involviert werden.