Wenn du nicht gerade eine PTBS (oder andere Trauma) hast ist es echt gut. (Trotzdem zu höhe Trigger-Gefahr.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einsetzen von Gewerkschaften tatsächlich! Komme aus der Pflege, was soll ich sagen… mir ging es nichtmal ums Geld in erster Linie, sondern tatsächlich für die Pflege zu kämpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du musst viel auf dich selber aufpassen und meiner Meinung nach kann das auch schon mal echt Gefährlich werden, einfach Passanten ohne wirkliches Training auf der Straße anzusprechen. Was soll ich sagen…
Verbesserungsvorschläge
Direkt am ersten Schulungstag über Sexuelle Übergriffigkeit aufklären, was man dagegen machen kann und TL‘s sollten ihre Schüler mehr im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
In der Schulung echt toll! Draußen ist das was anderes…
Work-Life-Balance
Das halt echt anstrengend, es ist ein Handwerk und wenn du eine Hohe Social-Batterie hast, ist das definitiv vom Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Meine Überschrift sagt eigentlich alles. Hier geht es nicht um eine Teamleitung oder sonst was, sondern um Passanten. Ich wurde während der Schulung bei der Übung, wo wir auf die Straße gehen sollten und beliebt oft Dinge tauschen sollten in 30 Minuten 3x sexuell belästigt von Männern. Hab meine TL angerufen, nicht dran gegangen. Später dann aber, haben auch darüber gesprochen. Bin heulend wieder in die Schulung zurück und direkt am nächsten Tag heim. Meine TL hat mich auch unterstützt dabei, worüber ich sehr dankbar bin. Wenn du PTBS hast, mach es einfach nicht. Das reißt einen so den Boden unter den Füßen weg. Aber in der Schulung ist es okay zu sagen, dass du das nicht weitermachen magst und auch wichtig! Nimm dir direkt eine Auszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Erinnert sehr an ein Schneeball System, sollte aber klar sein und musst dich halt echt Hocharbeiten.