Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dfc dialog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Machtspielchen bei manchen Teamleitungen. Drohung mit Aufhebungsvertrag, wenn man nicht genug schreibt aber selber ganze Zeit am rumsitzen. Teils toxisch und grenzüberschreitend , jenachdem mit wem man als Teamleiter hat. sehr unreife Verhaltensweisen
DIe Gespräche mit Passanten waren am Besten
Da man reist und in Ferienwohnungen schläft ist man für die Zeit der Arbeit schlecht vom Arbeitsplatz zu trennen.
Man arbeitet mit vielen unterschiedlichen Menschen und einem außergewöhnlich Team zusammen. Man muss aber ein Typ dafür sein mit allen Arten von Persönlichkeiten klar zu kommen.
Der Job dreht zu nur um Kommunikation die ganze Zeit, was ich liebe.
quasi nicht vorhanden. Zumindest in den Wocheneinsätzen selber. Man hockt 24/7 aufeinander. Schulungen nach der Arbeit gingen teils weit über Mitternacht hinaus