Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dfc dialog die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten die ich dort kennenlernen durfte sind eigentlich sehr liebe Menschen, jedoch merkt man das die Arbeit „abfärbt“
Die Vorgesetzten manipulieren die Dialoger und setzen die Teamleiter unter Druck. Sie nutzen gesammelte Informationen aus der privaten Zeit gegen einen, um einem Druck zu machen.
Jeder fühlt sich wohl im Team :)
Wenn was nicht passt, wird es angesprochen. Fertig.
Wie gesagt: Das Team hat einen mega guten Zusammenhalt!
Die Dialoger werden während der Arbeit beobachtet und auch nach der Arbeit werden kritische Äußerungen o.ä. schriftlich festgehalten und weiter gegeben.