Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEs ist eine Auffangstation für viele die eine schlechte Lebensphase haben. DFC hat mich aus dem Loch geholt und wieder aufgebaut.
Man wird sehr intensiv ausgebildet und jeder bekommt eine Chance
Die Tatsache, dass man immer spontan arbeiten kann, wirklich gut bezahlt wird und man so viele verschiedene Menschen und auch Berufe kennenlernt.
Geht auf Probleme ein, kauft Reisetickets,
Wenig bis garnichts.
Bezahlung, Arbeitsklima, Selbstständig seine freien Wochen einzuplanen, Reisen, Spesen, Spaß im Team... gibt eine Ganze Menge, was ich davor noch nicht kannte.
-Schreiender Ausbilder bei Schulung
- ständiger Leistungsdruck
- 40 h Woche + verpflichtender Schulung nach regulärer Arbeitszeit
- keine richtige Vorbereitung auf den Job in der Schulung
- Boni werden erst nach Nachfragen überwiesen
- lange Anfahrt von Unterkunft zu Einsatzort (natürlich unbezahlt)
Teilweise sehr schlecht ausgebildete Dialoger, Verhalten mancher Coaches und Teamleiter
Dass in den Schulungen am Anfang teilweise einfach Quatsch erzählt wird und dass die Kommunikation zwischen Coach und Team sehr kurzfristig ist
Wer sucht findet was. Passt soweit.
Leider noch nichts zum Meckern
Grundlohn anheben, Übfahrtzeiten reduzieren (Von Kiel nach München und dann wieder nach Bielefeld ist schon ein Brett).
Destruktiven Mitarbeitern nicht so viel Raum geben.
Sichtlichere Pavillons (Passanten denken evtl. zunächst es handelt sich um einen Spendenstand)
Geht auf äußerungen/probleme über probleme in den Führungspositionen besser eine
Mehr Transparenz mehr Präsenz der Vorgesetzten wünschenswert
Bald ein System der Weiterentwicklung schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von dfc dialog ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird bei uns sehr groß geschrieben, jeder kann bei uns anfangen. Frauen und Männerzimmer sind immer getrennt.
Ist mir nix negatives aufgefallen bisher.
Nichts anderes erfahren
Es spielt keine Rolle, ob du ein Mann, ne Frau oder sonst was bist. Hier gibt es keine Diskriminierung
frauen werden gleich behandelt und gleich bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dfc dialog ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden, Schulung bis spät abends nach der Arbeit.
Man muss echt wissen, wie man sich die Zeit einteilt - das Gute: Man kann sich frei aussuchen, wann man arbeitet. Man muss aber auch wissen, wann man eine Pause braucht, da man ansonsten in so einer Blase drin ist.
Morgens los, bis abends arbeiten. Überstunden garantiert. Total fertig in die fewo pennen und wieder los
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann schnell zum Teamleiter aufstehen und damit seine Verantwortung, aber auch sein Gehalt um einiges steigern. So viele Stufen gibt es in der Branche allerdings nicht.
Man fängt als Dialoger an, kann schnell
zur Teamleitung aufsteigen und bei außerordentlicher Leistung und langer Berufserfahrung auch zum Coach werden.
Man wird schnell Teamleitung, allerdings tut man sich damit keinen Gefallen…
Jeder hat sie möglichkeit bei uns Karriere zu machen
Nach guten Leistungen durfte ich nach einigen Wochen mein eigenes Team leiten und wurde von Erfahrenen Mitarbeitern unterstützt. Bezahlte!!! Schulungen gab es auch genug, bisher in keinem Unternehmen so stark unterstützt worden.