Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBei DFC Dialog bekommt wirklich jeder eine Chance. Sei es als Nebenjob neben dem Studium, als Hauptjob oder auch für eine Übergangszeit - bei DFC Dialog wird jeder fündig. Man arbeitet in einem super Team, in welchem kollegiales Verhalten stets im Vordergrund steht, und wirklich jeder integriert wird. Fühlt sich fast schon wie eine kleine DFC-Familie an, in der jeder jeden wertschätzt und so nimmt, wie er oder sie ist. Außerdem hat tolle man Aufstiegsmöglichkeiten: Ihr bekommt Boni ausgezahlt, könnt ...
Nach vielen Jahren Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Vertreibung darf ich mit Sicherheit behaupten, dass die Menschlichkeit der Top-Faktor für die Arbeit beim DFC-Dialog ist. Aber wir brauchen uns nichts vormachen, am Ende geht es in diesem Berufsfeld natürlich um Zahlen! Vertrieb ist eben nichts für jeden und Kaltaquise schon gar nicht. Wer also Angst hat auf fremde Menschen zuzugehen oder der führende Gesprächspartner zu sein der sollte lieber die Finger vom Vertrieb lassen. Für alle die sich Disco fühlen ...
Geht auf Probleme ein, kauft Reisetickets,
Die Bezahlung
Die Kommunikation und Zusammenhalt und die Idee des Unternehmens.
Ich möchte keinen ein Jahres befristenden Vertrag sondern direkt dabei bleiben.
Nicht alle Teamleitungen wurden gut gewählt. Manchmal ist es so das Leute in der Firma bleiben, weil sie gut schreiben nicht weil sie Teamfähige gute Menschen sind.
Fällt mir spontan nichts ein :)
Leider noch nichts zum Meckern
Der Job ist aufgrund begrenzter Positionen zum Aufstieg nicht für jedermann/Frau für die Ewigkeit gedacht. Generell aber sehr aufmerksam und entgegenkommend. Empfehlenswerter Zwischenstopp
Modernisierungsprozesse fördern und sich in den Vertriebsstrategien an den Zeitgeist mehr anpassen. Die meisten Förder*innen sind Menschen zwischen 18-30 Jahren. Das Marketingkonzept orientiert sich allerdings an ältere Menschen und versucht zunehmend seriös zu wirken anstatt jung und „hipp“ zu sein, wie die Boomer es beschreiben würden. Seriösität schafft Vertrauen und dieses ist unersetzbar im Vertrieb. Allerdings wollen wir Menschen auf der Straße überzeugen und dies klappt nur in dem man sie motiviert und das funktioniert eben nicht mit PowerPoint Präsentationen ...
Ich würde denke ich nicht die Teams jede Woche komplett wechseln. Irgendwann versteht man sich gut und arbeitet auch gut in einem Team. Ich würde mir gerne mehr Vielfalt wünschen, indem Teilzeit angeboten wird.
Bessere Qualitätskontrolle für Ferienwohnungen und Teamleitungen. Rückfahrt wird übernommen wenn man durch Krankheit heimgeschickt wird.
Sichtlichere Pavillons (Passanten denken evtl. zunächst es handelt sich um einen Spendenstand)
Achtet auf den Umgang eurer Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von dfc dialog ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt absolut top! Wenn man ne Passion dafür entwickelt, kann man mega Kohle verdienen
Übers Gehalt kann man sich wirklich nicht beklagen. Als ungelernte Kraft kann man hier nach nur wenigen Monaten bis zu 6 tausend Euro brutto verdienen.
Durch Bonis wird das Gehalt gut aufgebessert. Regulär erhält man jedoch den Mindestlohn.
Gesteskrank
Gehalt von 1000€ die Woche nach oben alles offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dfc dialog ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
ist schwierig. Auf der einen Seite kann man sich aussuchen wann und wie viel man arbeiten möchte. Auf der anderen Seite ist man froh wenn man mal eine Pause hat und braucht diese auch um die soziale Batterie wieder aufzuladen. Sportkurse, Bücherclubs und Stammtische sind langfristig mit diesem Beruf nicht zu kombinieren. Mittlerweile habe ich den Kontakt zu den meisten meiner alten Bekanntschaften verloren. Dadurch habe ich erkannt, wer meine wirklichen Freunde sind. Außerdem habe ich einen ganzen Haufen neuer ...
Am ersten Tag sind wir erst um 23 Uhr in der Ferienwohnung angekommen und mussten danach noch über eine Stunde Schulung machen. Unsere TL musste an dem Tag über 12 Stunden Auto fahren.
Leider bin ich von meiner erkälteten Teamkollegin angesteckt worden und wurde dann fix rausgeworfen. Daraufhin musste ich krank und auf eigene Kosten eine Reise durch ganz Deutschland durchmachen.
Man arbeitet Vollzeit und hat somit keine Möglichkeit für einen Alltag. Der Job ist für die Wochen, die man im Einsatz ist das komplette Leben von einem. Die Wochenenden sind aber frei gestaltbar.
Da man reist und in Ferienwohnungen schläft ist man für die Zeit der Arbeit schlecht vom Arbeitsplatz zu trennen.
Absolut nicht vorhanden, Schulung bis spät abends nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird schnell Teamleitung, allerdings tut man sich damit keinen Gefallen…
Jeder hat sie möglichkeit bei uns Karriere zu machen
Man kann sich schnell hocharbeiten und sich somit auch weiterentwickeln. Auch alltägliche Vorteile merke ich immer wieder.
Viele viele Aufstiegsmöglichkeiten!
TL und dann wird die Luft dünn.