Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenBei DFC Dialog bekommt wirklich jeder eine Chance. Sei es als Nebenjob neben dem Studium, als Hauptjob oder auch für eine Übergangszeit - bei DFC Dialog wird jeder fündig. Man arbeitet in einem super Team, in welchem kollegiales Verhalten stets im Vordergrund steht, und wirklich jeder integriert wird. Fühlt sich fast schon wie eine kleine DFC-Familie an, in der jeder jeden wertschätzt und so nimmt, wie er oder sie ist. Außerdem hat tolle man Aufstiegsmöglichkeiten: Ihr bekommt Boni ausgezahlt, könnt ...
Nach vielen Jahren Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Vertreibung darf ich mit Sicherheit behaupten, dass die Menschlichkeit der Top-Faktor für die Arbeit beim DFC-Dialog ist. Aber wir brauchen uns nichts vormachen, am Ende geht es in diesem Berufsfeld natürlich um Zahlen! Vertrieb ist eben nichts für jeden und Kaltaquise schon gar nicht. Wer also Angst hat auf fremde Menschen zuzugehen oder der führende Gesprächspartner zu sein der sollte lieber die Finger vom Vertrieb lassen. Für alle die sich Disco fühlen ...
Geht auf Probleme ein, kauft Reisetickets,
Die Kommunikation und Zusammenhalt und die Idee des Unternehmens.
Wer sich traut konstruktiv zu kommunizieren wird gehört. Das Gehalt ist, für keine nötigen Erfahrungen, traumhaft. Arbeitsmoral wird definitiv belohnt. Die Arbeitswochen kann ich selbst bestimmen, was sich hervorragend mit meinem Studium vereinbaren lässt
Ich möchte keinen ein Jahres befristenden Vertrag sondern direkt dabei bleiben.
Leider noch nichts zum Meckern
Dass in den Schulungen am Anfang teilweise einfach Quatsch erzählt wird und dass die Kommunikation zwischen Coach und Team sehr kurzfristig ist
Überfahrten, toxische Kollegen, der Grundlohn könnte als Gewerkschaftsvertretung weg vom Mindestlohn.
Teilweise sehr schlecht ausgebildete Dialoger, Verhalten mancher Coaches und Teamleiter
Modernisierungsprozesse fördern und sich in den Vertriebsstrategien an den Zeitgeist mehr anpassen. Die meisten Förder*innen sind Menschen zwischen 18-30 Jahren. Das Marketingkonzept orientiert sich allerdings an ältere Menschen und versucht zunehmend seriös zu wirken anstatt jung und „hipp“ zu sein, wie die Boomer es beschreiben würden. Seriösität schafft Vertrauen und dieses ist unersetzbar im Vertrieb. Allerdings wollen wir Menschen auf der Straße überzeugen und dies klappt nur in dem man sie motiviert und das funktioniert eben nicht mit PowerPoint Präsentationen ...
Bessere Qualitätskontrolle für Ferienwohnungen und Teamleitungen. Rückfahrt wird übernommen wenn man durch Krankheit heimgeschickt wird.
Sichtlichere Pavillons (Passanten denken evtl. zunächst es handelt sich um einen Spendenstand)
Achtet auf den Umgang eurer Angestellten.
Eine Anpassung der Schulungszeiten weniger in den Abend hinein, wäre zur Förderung der Konzentration sicherlich hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von dfc dialog ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt absolut top! Wenn man ne Passion dafür entwickelt, kann man mega Kohle verdienen
Übers Gehalt kann man sich wirklich nicht beklagen. Als ungelernte Kraft kann man hier nach nur wenigen Monaten bis zu 6 tausend Euro brutto verdienen.
Gehalt von 1000€ die Woche nach oben alles offen
Man bekommt aktuell Mindestlohn (2024 wirds erhöht) als Fixgehalt. Diesen kann man aber durch gute Leistung über Provision und Prämien erhöhen.
Es gibt viele bezahlte Events und einen All-Inclusive Urlaub für die besten im Jahr.
Wenn man gute Ergebnisse am Tag erzielt bekommt man gern auch Spesen um mit dem Team was schönes zu unternehmen.
Das Gehalt ist wirklich gut. Auch wenn man mit seinem Fixum Lohn unter Mindestlohn bekommt (12€/std) holt man alles mit Boni, Provision, etc. wieder raus. Ich habe in meinen ersten 3 Wochen 3000 Euro verdient.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dfc dialog ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
ist schwierig. Auf der einen Seite kann man sich aussuchen wann und wie viel man arbeiten möchte. Auf der anderen Seite ist man froh wenn man mal eine Pause hat und braucht diese auch um die soziale Batterie wieder aufzuladen. Sportkurse, Bücherclubs und Stammtische sind langfristig mit diesem Beruf nicht zu kombinieren. Mittlerweile habe ich den Kontakt zu den meisten meiner alten Bekanntschaften verloren. Dadurch habe ich erkannt, wer meine wirklichen Freunde sind. Außerdem habe ich einen ganzen Haufen neuer ...
Am ersten Tag sind wir erst um 23 Uhr in der Ferienwohnung angekommen und mussten danach noch über eine Stunde Schulung machen. Unsere TL musste an dem Tag über 12 Stunden Auto fahren.
Leider bin ich von meiner erkälteten Teamkollegin angesteckt worden und wurde dann fix rausgeworfen. Daraufhin musste ich krank und auf eigene Kosten eine Reise durch ganz Deutschland durchmachen.
Absolut nicht vorhanden, Schulung bis spät abends nach der Arbeit.
Man muss echt wissen, wie man sich die Zeit einteilt - das Gute: Man kann sich frei aussuchen, wann man arbeitet. Man muss aber auch wissen, wann man eine Pause braucht, da man ansonsten in so einer Blase drin ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird schnell Teamleitung, allerdings tut man sich damit keinen Gefallen…
Jeder hat sie möglichkeit bei uns Karriere zu machen
Viele viele Aufstiegsmöglichkeiten!
TL und dann wird die Luft dünn.
Nach guten Leistungen durfte ich nach einigen Wochen mein eigenes Team leiten und wurde von Erfahrenen Mitarbeitern unterstützt. Bezahlte!!! Schulungen gab es auch genug, bisher in keinem Unternehmen so stark unterstützt worden.