Ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich Sport und Bildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist stets erreichbar und nimmt sich Zeit für das Team. Die Unternehmensidee mit der Ausbildung von Fußballern in Kombination mit Schule ist genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das beim Übergang vom Start-up zum gefestigten Unternehmen zu viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte noch mehr auf die Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter hören und die Absolventen enger ans Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich gegenseitig geholfen. Die Kinder stehen im Mittelpunkt und für sie wird alles möglich gemacht. Nahezu jeder kommt seiner Vorbildfunktion nach.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und die Kommunikationswege verbessern sich sukzessive. Durch den Wachstum und den täglichen Herausforderungen geht zwar Mal etwas unter, aber es wird stetig daran gearbeitet sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, jeder springt für den anderen ein. Es ist fast eine familiäre Atmosphere, was sicherlich auch an der Betreuung der Kinder liegt.
Work-Life-Balance
Es ist ein Internatsbetrieb, d.h. 24/7. Dadurch gibt es auch immer wieder Einsatzzeiten am Wochenende oder am Abend. Je nach Abteilung mehr oder weniger. Es gibt aber so gut wie nie ein nein, wenn man Ausgleich benötigt. Homeoffice ist nur begrenzt möglich, wird aber genehmigt, wenn die Abteilung und die Aufgaben es erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine flache Hierarchie, die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für ihr Team und setzen sich dafür ein.
Interessante Aufgaben
Ein Traum für jeden, dessen Leidenschaft es ist Kinder auszubilden, zu entwickeln und zu erziehen und das in Zusammenhang mit Sport. Man wird durch die Entwicklung der Kids belohnt.
Gleichberechtigung
Zu 100% es gibt keine Unterschiede. Es gibt viel Nationalitäten im Haus und jeder ist Teil der DFI-Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig ältere Kollegen, die werden aber mit größtem Respekt behandelt und jeder ist dankbar für deren Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Eine gewisse Stressresistenz ist beim Arbeiten mit Kindern gegeben. Man ist bemüht die Arbeitsbedingungen Schritt für Schritt zu verbessern. Man merkt den Wandel vom Start-up hin zum gefestigten Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird aufgrund der Tätigkeit mit Kindern & Jugendlichen sehr hochgeschrieben und auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man merkt noch die Nachwehen des Start-up, aber in den letzten Jahren ist das Gehaltsniveau gestiegen.
Image
Die einen lieben das DFI, die andern nicht. Aber den Neid muss man sich auch erarbeiten. Das DFI ist einmalig und eine geniale Ausbildungsstätte für junge Fußballer.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist machbar, der sportliche Leiter hat als Praktikant oder FSJler im Haus begonnen. Der Vertriebsleiter als Werksstudent. Im Bereich der Fortbildungen gibt es finanzielle Unterstützung, aber es könnte noch mehr aktive Angebote geben.