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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dfi fussball internat die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dfi fussball internat
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dfi fussball internat
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird sich gegenseitig geholfen. Die Kinder stehen im Mittelpunkt und für sie wird alles möglich gemacht. Nahezu jeder kommt seiner Vorbildfunktion nach.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird offen kommuniziert und die Kommunikationswege verbessern sich sukzessive. Durch den Wachstum und den täglichen Herausforderungen geht zwar Mal etwas unter, aber es wird stetig daran gearbeitet sich zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hervorragend, jeder springt für den anderen ein. Es ist fast eine familiäre Atmosphere, was sicherlich auch an der Betreuung der Kinder liegt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es ist ein Internatsbetrieb, d.h. 24/7. Dadurch gibt es auch immer wieder Einsatzzeiten am Wochenende oder am Abend. Je nach Abteilung mehr oder weniger. Es gibt aber so gut wie nie ein nein, wenn man Ausgleich benötigt. Homeoffice ist nur begrenzt möglich, wird aber genehmigt, wenn die Abteilung und die Aufgaben es erlauben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es gibt eine flache Hierarchie, die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für ihr Team und setzen sich dafür ein.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ein Traum für jeden, dessen Leidenschaft es ist Kinder auszubilden, zu entwickeln und zu erziehen und das in Zusammenhang mit Sport. Man wird durch die Entwicklung der Kids belohnt.

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