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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageDie Geschäftsführung ist stets erreichbar und nimmt sich Zeit für das Team. Die Unternehmensidee mit der Ausbildung von Fußballern in Kombination mit Schule ist genial.
guter Informationsfluss, man fühlt sich willkommen
Das Konzept ist gut wird nur von schlechten Geschäftsleuten aus falschen Motiven betrieben. Es geht nur um Geld und zwar für die Geschäftsleitung - nicht um den Spieler oder die Mitarbeiter!
Bezahlung und eine sehr gute Küche
Das beim Übergang vom Start-up zum gefestigten Unternehmen zu viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Wo Menschen arbeiten, vor allem mit Kindern, entsteht auch mal Stress und Meinungsverschiedenheiten. Grundsätzlich fällt mir aber nichts Gravierendes ein.
Vorgesetztenverhalten, Professionalität, Personalführung, Kommunikation, Bezahlung, Work-Life Balance
Personalführung und Aufstiegsmöglichkeiten
Man sollte noch mehr auf die Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter hören und die Absolventen enger ans Unternehmen binden.
Ein paar bauliche Dinge könnten erneuert werden, aber durch Corona muss eben auch eingespart werden. Immerhin hat man auch, trotz Pandemie einen sicheren Arbeitsplatz und muss nicht um seinen Job bangen.
Die Liste wäre super lang aber mit einer gerechten Bezahlung und einer ordentlichen Struktur sowie anständiger pädagogischen undsportliche Arbeit wäe schon viel getan
Mehr Kommunikation und Personal
Der am besten bewertete Faktor von dfi fussball internat ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Traum für jeden, dessen Leidenschaft es ist Kinder auszubilden, zu entwickeln und zu erziehen und das in Zusammenhang mit Sport. Man wird durch die Entwicklung der Kids belohnt.
die Arbeit mit Kindern ist sehr abwechslungsreich und individuell. Durch die zahlreichen Bereiche des Internats gibt es immer wieder Interessante Herausforderungen und Aufgaben
Wer den täglichen Kontakt mit Menschen (v.a. Kindern und Jugendlichen) schätzt und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mag, wird voll auf seine Kosten kommen!
Der Job ist sicher cool - der Umgang usw. ist aber leider widerlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dfi fussball internat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man merkt noch die Nachwehen des Start-up, aber in den letzten Jahren ist das Gehaltsniveau gestiegen.
der schlechtsbezahlteste Job. ca. 1700 € Brutto Verdienst ist normal und jeder in der Geschäftsführung denkt das wäre gut bezahlt. Werksstudenten oder Teilzeitkräfte sind noch schlechter bezahlt. An Feiertagen und Sonntagenarbeiten und oft bis 0:00 arbeiten, aber das absolute minimum von 26. Urlaubstagen bekommen
Man glaubt man zahlt gut ... nutzt aber Mitarbeiter schamlos aus und gemessen an der Arbeitszeit ist das was am Ende rum kommt ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist machbar, der sportliche Leiter hat als Praktikant oder FSJler im Haus begonnen. Der Vertriebsleiter als Werksstudent. Im Bereich der Fortbildungen gibt es finanzielle Unterstützung, aber es könnte noch mehr aktive Angebote geben.
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht. Jeder mit einem gewissen IQ und Wissen bedeutet Gefahr für die Geschäftsführung
