Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich Professoren alles erlauben können. Abteilungen unterbesetzt sind. Mitarbeiter wurden jahrelang nicht entfristet. Keine Sicherheiten aufgrund von Projektbefristungen. Mitarbeitergehälter sind aufgrund des Besserstellungsverbots eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine gemeinsame Struktur schaffen. Verwaltungsvorgänge müssen optimiert werden. Anschaffung eines ERP-Systems. Schulung von Vorgesetzen in Mitarbeiterführung. Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter.
Kommunikation
Müsste dringend optimiert werden
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, da jeder Vorgesetzte selbst entscheiden darf. Die meisten Vorgesetzten halten nichts von Work-life-Balance und Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Machtpositionen werden ausgenutzt
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe vermögenswirksame Leistungen, keine Altersvorsorge, Gehälter wegen Besserstellungsverbot nicht verhandelbar und Zulagen werden gekürzt
Image
Führung durch alte weiße Männer, wenig innovativ und fortschrittlich
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten oder gezahlt.