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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DFKI Deutsches Forschungszentrum für künstliche Intelligenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DFKI Deutsches Forschungszentrum für künstliche Intelligenz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DFKI Deutsches Forschungszentrum für künstliche Intelligenz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationWerkstudent/in

Keine präzisen Aufträge. SMART Konzepte oder Ähnliches sind Supervisor nicht bekannt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Man unterstützt sich gegenseitig

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Feste Arbeitszeiten und Homeofficebegrenzung lassen ein variables Arbeiten schwer zu.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Bei Klausurterminen wird kaum Verständnis entgegengebracht.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Tolle Spitzenforschung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Müsste dringend optimiert werden

Bewertung lesen
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