Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DFL Digital Sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohes Level an Transparenz, gute Kommunikation untereinander - vor allem innerhalb des Teams.
Sehr fleißiges Team, das sich sehr gut unterstützt.
Thematisch bedingt gibt es kaum Off-Seasons und wenig Zeit zum Durchschnaufen. Hier hilft es, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig helfen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Kaum Top-down-Entscheidungen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, Dinge zu hinterfragen / anders zu machen. Sei es inhaltlich oder technologisch bedingt (z.B. durch den Einsatz von KI). Dadurch kehrt keine Routine ein.
Positive Arbeitsatmosphäre, die dafür sorgt, dass ich gerne zur Arbeit gehe.