No Future
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Keine klaren Linien. Die GF scheint ob der Problematiken völlig hilflos und reagiert wahlweise panisch oder unangemessen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden. Kommunikation findet nicht mehr statt. Als Ausrede wird von der Geschäftsführung immer wieder der Satz missbraucht: Der Investor will das so. Das kommt alles aus Amerika. Tatsachen werden mit den Worten: "Das akzeptiere ich nicht." abgetan. Vertrauen wieder herstellen. Die Mitarbeiter glauben der GF kein Wort mehr. Bundesweite Telefonkonferenzen heißen intern "Märchenstunde".
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre zu sprechen wäre gelogen. Vakuum trifft es mehr.
Kommunikation
Findet mur noch bis maximal 1. Ebene der Führungskäfte statt. Darüber hinaus wird die Wahrheit verdreht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch passt (jedenfalls teamintern)
Work-Life-Balance
Aufgrund von zwangsweiser Back to the office (3mal wöchentlich) ist die Work-Life-Balance erheblich gesunken.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch trifft es am besten. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Von der GF initiierte bundesweite Stellenausschreibung für 90% der Mitarbeiter brachte nicht das gewünschte Ergebnis Fazit: Alles bleibt erstmal beim alten.
Interessante Aufgaben
Wäre schön.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind nur männliche Kollegen. Eine neue Führungskraft im Personalwesen hat nach kürzester Zeit wieder hingeschmissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden nur die (Originalton Geschäftsführer Jungen Wilden, die Zukunft des Unternehmens) gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ehemalige Lagerräume mit entsprechender Lagerbelüftung dienen als Großraumbüro. Lärmpegel entsprechend hoch. Teilweise sind die Drucker nicht online erreichbar. Keine Poststelle vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War früher höher. Höher wird ein fehlender Stromanschluss gerne monatelang mit Dieselgeneratoren überbrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Allerdings bedingt durch einen schlechten Tarifabschluss im Jahr 2023 wird die Differenz zu den anderen vergleichbaren Firmen immer größer.
Image
Mittlerweile hat die Firma kein gutes Eigenimage mehr. Die Geschäftsführung hat es verstanden, innerhalb von 10 Monaten eine gut funktionierende Firma aufgrund von falschen Managemententscheidungen zu schwächen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der alte Mann in der Personalführung wohlwollend nickt.