Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DFMG Deutsche Funkturm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man zwingt die Mitarbeiter zurück in die Büros, auch wenn es keinen Sinn ergibt.
Die Kollegen im Team unterstützen sich sehr gut, aber mittlerweile ist die Arbeitsbelastung so hoch, dass die meisten Abteilungen kaum noch Unterstützung leisten können
Die GF hat eine Flughöhe, die keine Berührungspunkte mehr mit der Basis hat. Es wird schon wieder umstrukturiert, aber die eingespielten Prozesse gehen verloren. Neuorganisation läuft chaotisch. Prozesse bleiben liegen und niemand merkt es, bis es brennt
Ohne die Kollegen wären schon deutlich mehr MA gegangen. Der Zusammenhalt ist meist extrem gut
damit konnte die DFMG mal punkten. Mittlerweile ist der Druck viel zu hoch geworden.
Vor allem die Kommunikation durch GF ist schwach.