Viele spannende Aufgaben, aber auch Herausforderungen im Personalmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre im Team und das jährliche Sommerfest in Magdeburg, das für alle Mitarbeiter der GD-Towers organisiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den Personalproblemen fällt auf, dass viele Projekte zwar begonnen, aber selten zu Ende geführt werden. Durch die parallele Reorganisation und Ausgliederung aus dem Konzern gab es zu viele Veränderungen auf einmal.
Verbesserungsvorschläge
In verschiedenen Bereichen fehlt es an Personal, was den Arbeitsdruck erhöht. Insbesondere in der Produktion, im Asset Management und im Finanzbereich werden mehr Ressourcen benötigt, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Außerdem sollten Projekte abgeschlossen sein, bevor neue begonnen werden.
Die Ausbilder
Als Azubi bei der Deutschen Telekom wurde ich von den dortigen Ausbildern betreut, was insgesamt gut organisiert war. Auch die Betreuung durch die Deutsche Funkturm wurde mit der Zeit immer besser.
Anmerkung: Ich hatte mich ursprünglich bei der Deutschen Telekom beworben, wurde dann aber bei einer Tochterfirma eingesetzt, die inzwischen nicht mehr zur Telekom gehört. Das war eine kleine Enttäuschung, denn meine Erwartungen an den Konzern waren zunächst andere.
Spaßfaktor
Die Aufgaben waren herausfordernd und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag spannend machte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Besonders positiv war, dass ich von Anfang an in echte Projekte eingebunden wurde und Verantwortung übernehmen durfte.
Karrierechancen
Es gibt immer noch einen großen Unterschied zwischen Ausbildung und Studium. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung wird man eher als „Assistenz“ gesehen, was die Karrierechancen einschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Kurz vor meinem Austritt war die Stimmung angespannt. Durch die Ausgliederung aus dem Konzern und die zusätzlichen Aufgaben, ohne dass neues Personal eingestellt wurde, war die Belastung für viele Kollegen spürbar. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als deutlich entspannter, was auch auf flexiblere Home-Office-Regelungen und bessere Rahmenbedingungen zurückzuführen ist.
Ausbildungsvergütung
Meine Ausbildungsvergütung bei der Deutschen Telekom war sehr gut und fair. Mittlerweile habe ich jedoch erfahren, dass die Vergütung und die Zusatzleistungen bei anderen Unternehmen noch attraktiver sind.
Arbeitszeiten
Die 38-Stunden-Woche war entspannt und die flexible Zeiteinteilung hat mir gut gefallen. Heute profitiere ich zusätzlich von einer hervorragenden Kantine und einer Reiserichtlinie, die z.B. Zugfahrten 1. Klasse ab 50 Minuten Fahrzeit beinhaltet.