DFS 

Deutsche 

Flugsicherung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach kurzem Bewerbungstest und 45-minütigem Telefoninterview gings 3 Tage nach dem Telefoninterview direkt ins Assessmenr Center. Keine Zeit zum vorbereiten, alle anderen hatten Interview schon wochen vorher gehabt. Ein Tag nach dem AC die schnelle Absage via Anruf.

Was ich nicht kapieren will: Warum absage und dann weiter Stelle ausschreiben?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers.
Dürfen Bewerber älter als 50 sein?

Bewerbungsfragen

Dürfen Bewerber älter als 50 sein?

Verbesserungsvorschläge

Keine Selbstpräsentation am Auswahltag, sondern lieber ein normales Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn möchte ich zu Wort bringen dass die DFS in meinen Augen eine sehr engagierte Institution darstellt. Ich denke man sollte sich nicht scheuen in jedem Fall die DFS im Hinterkopf zu behalten egal in welchem beruflichen oder akademischen Abschnitt man sich in seinem Lebens befindet.
Meine einziger Verbesserungsvorschlag wäre eine Filterung der Bewerber und Bewerberinnen zum/zur Flugotsen/in, welche ein wenig zumutbarer und ehrlicherweise auch fairer für die Bewerber ist. Man sollte zumindest persönlich die Möglichkeit bekommen um sich zu beweisen, da ein „trockener“ online Test den persönlichen Kontakt und Austausch mit den Bewerbern in keiner Weise ersetzen kann. In meinem Beispiel bin ich der Überzeugung gewesen dass ich mindestens die Möglichkeit hätte kriegen sollen meine Fähigkeiten und meine eigene Wenigkeit persönlich unter Beweis zu stellen, denn wichtige Schlüsselelemente wie Teamplayer, Belastbarkeit Multi Tasking etc. sind Dinge die sich nicht wirklich gut durch die digitale Welt sehen lassen können. Ein Beispiel bei mir persönlich wäre die Zahlenaffinität. In vielen benchmark Tests kam ich auf ca. 5 Prozent der Menschen weltweit welche eine Zahlenfolge in wenigen Sekunden erinnern und rekonstruieren sollen. Wäre schön gewesen solche Dinge in Person unter Beweis zu stellen, denn dann wäre eine potentielle Absage leichter zu verkraften da man einfach die Möglichkeit gehabt hätte sich in vollem Maße zu beweisen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsgespräch und der ganzen Prozess von der HR sehr zufrieden. Ein großes Dankeschön hierfür an die DFS. Leider hat es nicht ganz mit den Rahmenbedingungen hingehauen, welches der Stelle geschuldet ist, dennoch ist die DFS ein absolut weiterzuempfehlender Arbeitgeber!

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Verbesserungsvorschläge

Absage aufgrund eines fehlenden Skills, welches im Stellenangebot nicht genannt wurde. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für neues! Man hält an altem fest und tut modern! Wenn man Bewerber einlädt, sollte man auch da sein. Ich habe am Empfang mich gefühlt wie bestellt und nicht abgeholt. Keiner erreichbar, hiess es als...

Verbesserungsvorschläge

Zu verbessern gibt es eigentlich nichts. Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt. Meine Persönlichkeit hat immer im Vordergrund gestanden.

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Verbesserungsvorschläge

Alles top!

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