60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Vorstellungsgespräche
DFS
Deutsche
Flugsicherung
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nach 1 1/2 Jahren in 5 Minuten eine Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DFS Deutsche Flugsicherung in Langen als Fluglotsin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Chancen geben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wie der Alltag aussieht
- Gründe für den Studienwechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Kommunikativer, interessierter und durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei DFS Deutsche Flugsicherung in Langen als Dualer Student zum Flugsicherungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, langfristige Ziele, weitere Interessen, Meinung zu aktuellen gesellschaftlichen Themen, Wohnortwechsel
- Studienwahl
- Arbeitsbelastung im Hinblick auf Arbeitszeiten/Schichtbetrieb
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Der Prozess ging sehr schnell und man wurde stets auf dem neusten Stand gehalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DFS Deutsche Flugsicherung in Langen als Flugsicherungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich die typischen Fragen wie : Stärke, Schwächen, was macht mich besonders, warum gerade dieser Beruf...
- Jedoch auch etwas spezifizierte Fragen zu meiner Freizeit in Verbindung mit dem Beruf.
- Wo sehen ich mich in 10 Jahren?
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HR war: wenig wertschaetzend, sehr schlecht vorbereitet, von oben herab!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dfs in Langen als IT Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- das uebliche, allerdings mit fiesen Rueckfragen, die HR Mitarbeiter hat hier die Hoerner auf. Mit rhetorischen Tricks wird man aufs Glatteis gefuehrt. Ich dachte diese Praktiken seien ueberholt...
- Lebenslauf wurde wohl erst kurz vor oder waehrend des Gespraeches gelesen.... dann wurden intensiv Fragen zum Werdegang vor 20J gestellt statt auf die letzten Stationen einzugehen.
- es wurde extrem auf dem Lebenslauf rumgeritten. Fachliche Fragen wurden gar keine gestellt, stattdessen Behandlung von oben herab als HR dann feststellte das die voellig fachfremde Ausbildung vor 25 Jahren nicht abgeschlossen wurde! Gespraech wurde abgebrochen mit den Worten: "Dann stehlen wir uns jetzt nicht gegenseitig unnoetig die Zeit!" - danach wurde man nach draussen begleitet - ohne das HR einen noch zur Kenntnis genommen haette und sich mit dem Kollegen unterhielt.... das ist ein sehr unfreundliches und sehr wenig wertschaetzendes Verhalten gegenueber den Bewerbern!
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Anonyme Absage nach einem halben Jahr
Bewerber/inHat sich 2019 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH als Experte* Personalmarketing - Employer Branding & Social Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Zunächst war die Ansprechpartnerin für die Stellenausschreibung nicht zu erreichen. Mehrere Telefonanrufe, Nachrichten auf der Voicemail, E-Mails wurden alle nicht beantwortet.
2. Die Eingangsbestätigung wurde automatisch generiert - völlig in Ordnung. Danach gab es 6 Monate keine Zwischeninfo oder andere Nachricht.
3. Nach 6 Monaten kam eine anonyme Standardabsage.
Im Social Media funktioniert das Employer Branding gut. Beispielsweise die Beiträge auf Instagram sind gut. Aber entlang der Candidate Journey ist Entwicklungspotential nach oben. Unabhängig vom Ergebnis meiner Bewerbung finde ich das wirklich schade, denn es geht definitiv besser.
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3 Monatiger Bewerbungsprozess mit merkwürdigem Ausgang! Hingehalten bis sich wer besseres gefunden hat - Enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Bremen als Senior Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, Erfahrung im HR Bereich mit dem Fokus auf das Arbeitsrecht, Werdegang, Eigene Entwicklungspotentiale
- Studienwahl, Wechselmotivation
- Kündigungsfristen, Gehaltsvorstellung
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Sehr professionelle Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Hamburg als Flugsicherungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war sehr professionell und wie man es erwarten würde!
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Ziele Hobbys Vorstellungen
- Studienwahl Lebenslauf
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Professionelles und gut organisiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Hamburg als Duales Studium Luftverkehrsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Telefoninterview: Stärken, Schwächen, Interessen, welche Module könnten dir gut/ nicht so gut liegen...
- Im Telefoninterview: Warum DFS, Warum Luftverkehrsmanagement, Wo sehen sie sich in 10 Jahren
- Zum Ablauf: Es gab erst einen Online-Test, wo Dinge wie Merkfähigkeit, Wortschatz, Mathe (Grundlagen), etc. getestet wurde, außerdem gab es eine Postkorbübung. Anschließend wurde man bei Bestehen zu einem Telefoninterview eingeladen (s. Fragen). Wenn man dort überzeugen konnte, wurde man zum Assessment Center nach Langen eingeladen. Die Aufgaben variieren da von AC zu AC, wir mussten eine Selbstpräsentation vorbereiten und präsentieren, es gab eine Gruppendiskussion mit Präsentation der Ergebnisse und eine Fallstudie. Die Beobachter waren während des ganzen Bewerbungsprozesses sehr professionell und hilfsbereit
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Sehr guter Umgang mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Warum diese Schule? Warum diese Ausbildung?
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Sehr transparenter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dfs in Langen als Dualstudent Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sind Sie zur Informatik gekommen?
- 15 Minütige Selbstpräsentation im Rahmen des Assessment Centers
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Wir setzen auf Transparenz
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