9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine schöne Erfahrung, wenig Wertschätzung der Mitarbeitenden
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ist es ein spannender Aufgabenbereich und viele der Teilnehmer*innen und Lehrkräfte waren nett und ich hatte einen tollen Austausch mit diesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine klare Kommunikation. Es wurden von der Geschäftsleitung unterschiedliche Informationen weitergetragen. Vorkommnisse im Büro, Bedrohungen oder Ähnliches wurden nicht besprochen und es gab Anweisungen solche Informationen nicht an die anderen Büros oder nach Außen weiterzutragen. Es gab einige Momente, in denen ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht sicher fühlte.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Feedback annehmen und Ernst nehmen sowie Fehler seitens der Geschäftsführung eingestehen. In Kontakt mit den Mitarbeitenden treten, physisch anwesend sein. Eindeutige Kommunikationswege und Aufgabenbereiche festlegen.
Einen Betriebsrat einsetzen und Entscheidungsmacht auf mehrere Personen aufteilen und nicht in einer Person bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nahm ich oft sehr angespannt wahr, weil es keine klare Kommunikation gab und Abläufe oft unklar waren. Es wird dennoch viel hinter dem Rücken anderer besprochen. Ich sah keinen Raum für Verbesserungsvorschläge, Ideen oder einfach nur ehrliches Feedback. Wer sich beschwerte oder Kritik anmerkte, wurde in die Schranken gewiesen.
Work-Life-Balance
Ich machte in der Zeit einige Überstunden, weil es viel Arbeit gab, die erledigt werden musste. Als ich der Chefin dies mitteilte, sagte sie nur: "Darum hat dich ja auch niemand gebeten".
Ich habe in der ganzen Zeit kein einziges positives Feedback bekommen oder überhaupt ein Feedback oder jegliche Form der Wertschätzung der Mitarbeitenden wahrgenommen.
Home-Office war für die Mitarbeitenden nicht erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht. Ich nahm einen sehr hohen Papierverbrauch wahr, welcher durch neue Systeme extrem vermindert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Form von Weiterbildung bekommen oder in Aussicht gestellt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde gesagt, dass es bei guter Arbeit zu einer Festanstellung komme. Als die Zeit der Übernahme war, musste ich mich aufwändig mit Motivationsschreiben bewerben, obwohl ich schon fast zwei Jahre dort gearbeitet hatte. Keine meiner Kolleginnen, die übernommen wurden, mussten diesen Prozess durchlaufen. Zusätzlich sollte ein Bewerbungsgespräch stattfinden. 10 Minuten vor dem Gespräch stand ich vor der Tür des Bürogebäudes und rief die Chefin an, um zu fragen, wo genau wir uns treffen würden. Da sagte sie, dass wir den Termin verschieben müssen, weil ein wichtiger Termin dazwischen gekommen sei. Ein Termin, der, wie ich später erfuhr, schon eine Stunde vorher begonnen hatte und geplant war. Das Gespräch fand einige Tage später per Telefon statt, wo die Chefin mich bat eine (gute) Bewertung bei Kununu abzugeben. Hier ist die Bewertung.
Mir wurde der Job zugesagt und alles besprochen. Ich hatte das Gefühl, ich wurde mehrere Wochen hingehalten. Als ich den Vertag unterschreiben sollte, rief die Chefin mich an und sagte, sie habe gar keinen Job für mich. Als ich verärgert war, sagte sie, ich solle nicht immer nur an mich denken und wurde laut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind meiner Meinung nach schlecht ausgestattet. Wenn ich neue Ausstattung erfragen wollte, war unklar, an wen man sich wenden muss, und die Anfragen liefen ins Nichts.
Es ist sehr laut in den Büros, weil es oftmals an Platz mangelt. Ich habe in zwei Büros gearbeitet. Im ersten Büro war direkt unter unserem Fenster der Müllkeller des Hochhauses, welcher im Sommer fürchterlich stank. Im zweiten Büro war angrenzend die Kinderbetreuung, weshalb es unglaublich laut war.
Kommunikation
Ich nahm keine klare und offene Kommunikation wahr und keinen Informationskanal seitens der Geschäftsleitung. Informationen sickern trotzdem durch, weil sie mit ausgewählten Mitarbeitenden geteilt wurden, wodurch jedoch Fakten verwässert wurden und Unmut entstand. Den Umgang mit mir empfand ich als unfreundlich und aufgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt und war ein für Werkstudierende angemessenes Gehalt, allerdings musste ich oft lange auf meine Gehaltsabrechnung warten.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass die Geschäftsleitung es bevorzugt, weibliche Mitarbeiterinnen einzustellen. Prinzipiell nahm ich keine Offenheit für LGBT-Personen oder verschiedene Religionen war. Eine solche Offenheit wurde nicht vermittelt, angesprochen oder festgelegt. Es wurde zwar immer mit Vielfalt geworben, dies jedoch meiner Meinung nach nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war prinzipiell sehr spannend. Man hatte Austausch mit verschiedenen Teilnehmerinnen und Lehrkräften.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Wer seine Arbeitskraft mit Verlässlichkeit einbringt, hat jede Chance eine auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kritikfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen, innovativen Vorschlägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte mehr auf Gleichbehandlung achten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung und Vereinheitlichung der Kommunikation. Besonders schriftliche, allgemeingültige Anweisungen sollten nachhaltig veröffentlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Werkstudierende haben viele Annehmlichkeiten.
Image
Leider fehlt eine umfangreiche, aktuelle Social Media Präsenz. Das Image wird öfters durch einzelne, persönliche Negativäußerungen von ausgeschiedenen Kollegen im Netz angegriffen. Die Zufriedenheit des vorhandenen Personalstamms ist dagegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist je nach Tätigkeit möglich. Es wird viel Rücksicht auf die Bedarfe der Angestellten und Werkstudierenden genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen sozialen, gemeinnützigen Bildungsträger ist die Vergütung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der sparsame und umweltbewusste Umgang mit Ressourcen wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt in den einzelnen Kursorten und Abteilungen ist prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen werden die gleichen Anforderungen gestellt, wie bei jüngeren Kollegen, was die Leistung betrifft. Mit Krankheiten und anderen Bedürfnissen geht man genauso rücksichtsvoll um wie bei allen anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets korrekt und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Der Rahmen, die Büroräume und das Equipment ist sehr gut, standardisiert und zweckmäßig.
Kommunikation
Kommunikation ist in alle Richtungen gut, aber verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Ist auf allen Ebenen gegeben und stellt kein Problem dar.
Interessante Aufgaben
Erwachsenen- und Sprachbildung ist insgesamt ein interessantes, zukunftsträchtiges Feld mit vielen Möglichkeiten.
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Der letzte Verein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Hinterhältiges Verhalten an jeder Stelle!!!!
Man wird durch schlecht gemacht, Behauptungen werden geäußert und man wird ERPRESST.
Mehr kann ich dazu nicht sagen. Wenn ihr einen guten Job wollt, geht bloß nicht dort hin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NIE WIEDER FRAU WINDECK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch die anderen Bewertungen an, am Arbeitgeber ist nichts Gutes gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG !!!!!
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die Frau Windeck aus der Geschäftsführung raus und ihr werdet ein sehr gutes Unternehmen, weil dann alles funktionieren wird
Arbeitsatmosphäre
Solange Frau Windeck nicht anruft, ist alles ok
Image
Asylanten
Work-Life-Balance
Kein privat leben, Vorgesetzte rufen auch am Wochenende an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird betrogen und betrogen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Frau Windeck hetzt alle gegeneinander auf
Vorgesetztenverhalten
Sowas müsste man einsperren. Sollte lieber weiter Teppiche verkaufen
Kommunikation
Unmöglich mit Frau Windeck
Gleichberechtigung
„Billige Unterschicht“ Hat nichts zu melden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nur zwei Monate interessant, danach wird man von der Geschäftsführung fertig gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
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Der DFV ist ein sehr guter, zuverlässiger Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die privaten Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Chancen und Weiterbildungsmöglichleiten stehen offen, wenn Interesse besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams kann sich jeder auf jeden verlassen. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist noch ausbaufähig.
Kommunikation
Es herrscht eine positive, offene Kommunikation. Klar formulierte Anweisungen/Informationen per E-Mail an alle Mitarbeiter wären ein Verbesserungsvorschlag.
Interessante Aufgaben
Der Bildungsauftrag steht an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der wahrscheinlich unprofessionellste Betrieb der Welt !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ändern
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip wird man von der Geschäftsführung nur als Boxsack benutzt
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung, solange sich die Geschäftsführung nicht einmischt, sonst kann es sein, dass man noch um 22:00 Uhr ins Büro befohlen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn eine Behörde zur Kontrolle käme, würden sie den Laden schließen
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung stachelt alle Mitarbeiter gegeneinander auf und benutzt sie als Marionetten.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Zumutung. Respekt und Meinungsfreiheit sind Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Solange man die Geschäftsführung als Königinn behandelt, ist alles in Ordnung.
Kommunikation
Kein freundlicher Ton, nur Kritik und Intrigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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wertvolle Arbeit, schlechte Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team hat die Arbeit immer Spaß gemacht. Kollegen die der Leitung nicht passte wurde in kürzester Zeit wieder ausgetauscht ohne vorher ein Gespräch zu führen. So hatte man immer das Gefühl beim nächsten Gespräch "man ist der nächste". Generell herrschte eine sehr stressige Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben waren für eine Person kaum zu bewältigen und für den finanziellen Nutzen wurde ignoriert, dass die Mitarbeitenden teilweise bereits an der nervlichen Grenze standen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Nach 2 Jahren mindestens steht man kurz vor dem Burn Out
Kollegenzusammenhalt
Im Team untereinander herrschte immer eine vertrauliche unterstützende Atmosphäre. Alle fühlten sich unwohl mit der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Man saß unmittelbar neben einem Großraum Drucker und teilte sich teilweise einen Tisch mit 3 Aushilfen. Umräumarbeiten mussten die Mitarbeitenden selbst erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlte oder wurde auf einem eher abwertenden Niveau geführt. Es wurde immer sehr schnell persönlich und unprofessionell. Verbesserungsvorschläge wurden kaum beachtet. Interne vertrauliche Informationen, die man der Leitungsebene anvertraut hatte, wurden meist sofort an die jeweilige Person mitgeteilt, sodass man am Besten der Leitung nichts erzählen sollte! Sprach man die Leitung darauf an, wurde man des Lügens beschuldigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schönes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Atmosphäre. Unhöfliche Leitung. Keine Organisation. Schlechte Behandlung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DFV-Bildungsforum gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden DFV-Bildungsforum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DFV-Bildungsforum gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.