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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHohe Kritikfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen, innovativen Vorschlägen.
Generell ist es ein spannender Aufgabenbereich und viele der Teilnehmer*innen und Lehrkräfte waren nett und ich hatte einen tollen Austausch mit diesen.
Schaut euch die anderen Bewertungen an, am Arbeitgeber ist nichts Gutes gegeben
Es gab keine klare Kommunikation. Es wurden von der Geschäftsleitung unterschiedliche Informationen weitergetragen. Vorkommnisse im Büro, Bedrohungen oder Ähnliches wurden nicht besprochen und es gab Anweisungen solche Informationen nicht an die anderen Büros oder nach Außen weiterzutragen. Es gab einige Momente, in denen ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht sicher fühlte.
Alles
Hinterhältiges Verhalten an jeder Stelle!!!!
Man wird durch schlecht gemacht, Behauptungen werden geäußert und man wird ERPRESST.
Mehr kann ich dazu nicht sagen. Wenn ihr einen guten Job wollt, geht bloß nicht dort hin.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf Gleichbehandlung achten.
Geschäftsführung
DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG !!!!!
Verbesserung und Vereinheitlichung der Kommunikation. Besonders schriftliche, allgemeingültige Anweisungen sollten nachhaltig veröffentlicht werden.
Kritik und Feedback annehmen und Ernst nehmen sowie Fehler seitens der Geschäftsführung eingestehen. In Kontakt mit den Mitarbeitenden treten, physisch anwesend sein. Eindeutige Kommunikationswege und Aufgabenbereiche festlegen.
Einen Betriebsrat einsetzen und Entscheidungsmacht auf mehrere Personen aufteilen und nicht in einer Person bündeln.
Schmeißt die Frau Windeck aus der Geschäftsführung raus und ihr werdet ein sehr gutes Unternehmen, weil dann alles funktionieren wird
Die Geschäftsführung ändern
Der am besten bewertete Faktor von DFV-Bildungsforum gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei älteren Kollegen werden die gleichen Anforderungen gestellt, wie bei jüngeren Kollegen, was die Leistung betrifft. Mit Krankheiten und anderen Bedürfnissen geht man genauso rücksichtsvoll um wie bei allen anderen Kollegen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFV-Bildungsforum gGmbH ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich nahm keine klare und offene Kommunikation wahr und keinen Informationskanal seitens der Geschäftsleitung. Informationen sickern trotzdem durch, weil sie mit ausgewählten Mitarbeitenden geteilt wurden, wodurch jedoch Fakten verwässert wurden und Unmut entstand. Den Umgang mit mir empfand ich als unfreundlich und aufgesetzt.
Es herrscht eine positive, offene Kommunikation. Klar formulierte Anweisungen/Informationen per E-Mail an alle Mitarbeiter wären ein Verbesserungsvorschlag.
Kein freundlicher Ton, nur Kritik und Intrigen
Die Kommunikation fehlte oder wurde auf einem eher abwertenden Niveau geführt. Es wurde immer sehr schnell persönlich und unprofessionell. Verbesserungsvorschläge wurden kaum beachtet. Interne vertrauliche Informationen, die man der Leitungsebene anvertraut hatte, wurden meist sofort an die jeweilige Person mitgeteilt, sodass man am Besten der Leitung nichts erzählen sollte! Sprach man die Leitung darauf an, wurde man des Lügens beschuldigt.
Unmöglich mit Frau Windeck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe keine Form von Weiterbildung bekommen oder in Aussicht gestellt bekommen.
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt.
Man wird immer klein gehalten
Alle Chancen und Weiterbildungsmöglichleiten stehen offen, wenn Interesse besteht.
