Eine Achterbahnfahrt voller Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein solider Arbeitgeber mit vielen Benefits. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und seit Corona mit der Möglichkeit auf regelmäßigem Home-Office. Somit ist die Work-Life-Balance als Arbeitnehmer ohne Leitungsfunktion gut realisierbar. Beim MOPO-Staffellauf und der Weihnachtsfeier kann man sich gut austauschen und den Teamgeist stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungen und Umstrukturierungen, wie oben beschrieben. Manchmal kommt man kaum hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt häufige Umstrukturierungen und Veränderungen. Daher der Vergleich mit der Achterbahnfahrt. Infolgedessen werden die Abteilungsleiter gefühlt gewechselt wie die Unterwäsche, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Vielleicht hilft es 2-3 Jahre nicht allzu viel zu ändern, um zu sehen, ob Pläne aufgehen. Man hatte das Gefühl, dass Dinge überstürzt entschieden wurden und im Anschluss schnell wieder über den Haufen geworfen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr auf die Abteilung an!
Vorgesetztenverhalten
Auch da kommt es sehr auf den Vorgesetzten an. Die Abteilungsleiter sitzen auf den Schleuderstühlen der Achterbahn